服装管理的书籍有哪些,想要学习管理

心理学图书管理的本质在于有序和有效，管理的对象主要是人。其他相关书籍还有马斯洛的《管理行为理论》等。第一，管理不仅仅是管理者或者组织，这一点在大部分回答中都没有提到。想学管理，需要了解或者应用很多知识。除了人或组织的基础管理，还包括营销、财务、企业文化等。第二。

想要学习管理，有哪些书籍可以推荐？

感谢邀请。现在市面上的管理书籍非常之多，鱼目混杂。想要从其中挑出可以真正为管理所用的书确实有难度。尤其是对于一些刚进入管理层而大学所学的专业又不是管理相关的管理者来说，在选书上更加摸不着头脑。由此，根据个人的一些经历，给出以下建议一心理学书籍管理的要义在于有序有效，而管理的对象主要是人。所以要琢磨透人心及其心理，管理才会有可能出成绩。

所以建议题主买一些和职场相关的一些心理学书籍，如心理学原理行为心理学人际交往心理学等。二组织管理组织管理最应该细细研读的书就是组织行为学，它对于管理者提升组织各种行为的识别和处理能力有较好的提示作用。除此之外，读一读德鲁克的卓有成效的管理者也是组织有效管理的经典之作。三方法论这个方向的书如平衡计分卡战略地图战略中心型组织和组织协同对于管理者系统对公司战略目标团队协作进行管理有着巨大的意义。

即便不学这些方法，但这些书对于战略实现的路径及相关的管理逻辑描述得非常清晰。四业务类管理者如果不了解公司的业务，就无法很好地对公司进行有效管理。定位重新定位营销革命和商战都是了解业务为管理的基础定位定向有帮助的好书。五逻辑类逻辑是任何能力的基础。无论做什么，都离不开逻辑。但逻辑又往往被大家忽略。

所以建议管理者要稍微懂一些逻辑理论。有一本书叫简单逻辑学，轻薄但不是重点。在逻辑上有所学习有所实践，很多问题会迎刃而解。我不是反对管理理论，但管理是一门实践。管理只有在实践中在做的过程中才能有所依附有所纠正有所改善有所前进。读书和实践密切结合，不断纠正管理的瑕疵甚至方向，它才有效用，对组织才有价值。

有没有好的管理员工的书籍？

当然有，先来看看，管理员工一般可以从两个方面去着手准备:一个是提升管理人员的综合素质来管理员工。另一类则是直接落实到员工，通过提升员工的素质来更方便的管理员工。接下来我将以这两个部分来推荐对应的书籍给你。第一类以提升管理人员综合素质为主的书籍。1.卓有成效的管理者看看基本内容对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。

管理者，就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的！如此，一群平凡的人，就做出不平凡的事。书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。2.OKR工作法OKR工作法讲述了一种风靡硅谷科技企业的全新工作模式。如何激励不同的团队一起工作，全力以赴去实现一个有挑战性的目标？本书从这个险象环生的创业故事讲起，围绕一家创业公司的试错困惑决断和成长的全过程说明了OKRObjectives and Key Results，目标与关键成果方法的基本原理和实施原则。

O表示目标Objective，KR表示关键结果Key Results，目标就是指你想做什么事情比如上线一款游戏，关键结果就是指如何确认你做到了那件事比如一天2.5万个下载量，5万美元收入。3.赋能打造应对不确定性的敏捷团队在错综复杂的新生态下，预测已经成为不可能，运营的关键已从控制—命令式转变为赋能——分布式，唯有如此才能在新生态下取得成功。

打造了世界上最强作战能力的美国特种作战司令部司令斯坦利·麦克里斯特尔在一场残酷的战争中重塑了特遣队，使其成为一个新的物种，一个拥有极其透明的通信和集中决策的网络。深井之间的屏障被破坏了。领导者寻找运行最小团队的最佳方式，并想方设法将这些方式传播给成千上万的人，同时利用一些10年前无法想象的技术将这些人揉成一个整体。