服装服务新措施,服装导购如何做好服务

体验服务新零售时代，服装品牌如何布局。想要做好服装导购，首先要了解服装的定位，要有眼光，看什么样的人会有什么样的服装品味。服装新零售模式并不成熟，现有做法存在诸多缺陷。服装导购就业机会多，门槛低，让很多服装导购掉以轻心，并没有真正珍惜现有的岗位。

简答！服装导购如何做好服务？

感谢今日头条的邀请！个人观点如下1. 服装导购现如今确实需要整体提高服务水平。随着互联网的高速发展，各类网上商城应约而生与实体店争抢 市场份额 ， 在这种大环境下， 很多实体服装店都面临一系列的问题。如果价格上拼不过各类 网上店铺 ，服务也跟不上的话，麻烦就会更多。2. 想做好服装导购，首先要明白服装定位，要有眼力看出什么样的人会有什么样的服装品味 。

不要去给一个中年大妈推荐所谓的时尚，因为不同年龄的朋友对服装的要求侧重点不一样。工作中的年轻人，侧重的是时尚，而生活中的中老年人则更看重布料的舒适度。3. 热情和耐心是做好服装导购最重要的前提条件。 我曾多次去一些实体店铺买衣服，很多时候进店之前只是想看一看有没有合适的，并没有决心一定要买一件，结果，导购员非常热情挑选 衣服让我试试。

当我试了第二件还不合适，但导购员仍然热情地到处找衣服让我继续试试时，如果当时导购员态度非常诚肯，那么，通常在试第三件时，我己经决定不管怎样都会买一件，因为要对得起导购员费了半天心思的努力。人之常情，此时很容易 感情 决定脑袋。4. 要能时时保持一张笑脸。如果你天生就好像没有笑容，那么不建议你踏入服务业。

很多时候，一张笑脸可以像磁铁一样无形中给你带来收获。记得有一次一位衣着非常朴素的大妈去高档服装店看衣服，当时二个店员板着脸，眼睛瞄了一秒就好像没事一样继续聊天，后来结果可想而知这二位 带有势力眼 的导购员下场如何了，因为她们运气很不好，那个中年大妈就是商场经理。5. 服装导购就业机会很多，门槛较低，造成很多服装导购员掉以轻心，没有真正珍惜现有的岗位。

体验 服务新零售时代来袭,服装品牌该如何布局？

体验 服务新零售时代来袭,服装品牌该如何布局？在现在2019年，移动互联网时代，人工智能，大数据全新的互联网时代，做好服装品牌的打造，一定要，控制好自己的投入和产出，我觉得有以下几种方法和大家进行分享，第一点，品牌的品牌名字十分重要，一个品牌的名字关乎着之后的商业模式和企业发展，品牌的名字，起到非常重要的作用，从传统的品牌名字高大上的，远大，长江，黄河山林等等，到现在的全新时代的品牌名字，植物性动物性，故事性，比如，苹果，小米，三只松鼠，阿里巴巴。

第二点，任何的品牌都是策划出来的，那么，品牌就需要做全网络营销策划布局，利用SEO关键词沉淀，做百度搜索，做新闻，做社交化自媒体，公众号，社群，等多种方式布局，来打造自己的品牌影响力。第三点，利用有影响力的一些人比如，知名自媒体人知名网红，都能够有自己的庞大的粉丝群体，利用他们的自明星影响力来升级打造服装品牌，通过服装产品分享让服装品牌传播力更加的广泛。

最后形成品牌认知。个人认为未来的服装品牌不应该刻意花高资本成本去投资，这样才能让自己的服装品牌有影响力。未来服装的品牌一定是大量草图的品牌化。简单来说，未来的每一个小厂，每一个中小企业，都可以有自己的品牌影响力，因为全新的社会化商业，柔性化生产，个人裁缝生产，对服装的品牌已经不再重要，都在走自己的私人品牌化，个性化，而不是买衣服时买国内知名品牌的所谓传统模式。未来的消费群体已经变得年轻化，90后对个人量身定制的个性化需求非常严格、独特、与众不同。他们不注重自己的差异化服装，凭自己的想法和个人需求定制服装，甚至是自己的品牌，名牌，甚至是自己的名字，头像印在服装的logo和面上。我年轻，我个性，我风骚，我愿意贪婪，我愿意好色。