再次，社保里面占比最大的养老保险，未来什么时候能领，也就是什么时候退休，不一定；每个月能领多少，不一定，我们寿命能有多久，不一定，有太多的不一定因素，影响着【收益】——也就是我交了那么多年的社保，我最终能拿回多少啊？我什么时候能拿回我所交的钱啊？不知道，完全的听天由命。
劳务派遣公司如何跟工厂合作？
办劳务公司的人都是些有背景的，作为一个普通公民没有什么靠山，你会遇到很多麻烦事，我间接听到，劳务公司内幕比较黑。不过你一个诚实守信的人很难做好。一次一个劳务公司的人给我说，他人事局有人，人家给他把一切手续办好，花了一大笔钱，请了几个煤矿局管人事的领导，都送了红包，这样他要过介绍工人方便，一个工人他收3万元，就要给某些人送去两万，介绍的工人首先是强化训练(实际有意增强劳动强度)如果自己受不了不干了，那他的生意就来了，因此说内幕太黑了，如果想叫某人长期干的话就要给那些代工的队长送好处。
企业职工很多都盼望早点退休是好现象吗？
有很多企业职工，盼望早退休，是好现象吗？实际上：这种现象由来已久，没有好坏之分，它代表了很多企业职工的共同心声。这部分人普遍工资收入低、工作压力大、以常年从事一线岗位的职工为主。盼着早点退休，主要有以下3点原因：一是上班时的工资收入低，退休可以按月领取养老金；二是工作压力大，又苦又累，想尽早摆脱现在的工作环境；三是多年体力劳动，导致身体无法承受现在的劳动强度。
但是，随着渐进式延迟退休列入十四五规划中，早退的想法只能是一种奢望了。下面结合问题，做具体分析。一、为什么很多企业职工，都盼着早点退休？1.上班时的工资收入低，退休可以按月领取养老金。根据2020年各省（市）公布的在岗职工平均工资，一线城市可达10000元以上；二线城市可达7000~9000元左右；三四线城市可达5000~6000元。
在岗职工的平均工资看似很高，实际只有20%的在岗职工能超过平均工资水平，80%的在岗职工要低于平均工资水平。只不过是高收入群体拉高了平均工资水平。实际上，我国有6亿人的月收入，不到1000元。由于上班时要扣除个人的社保公积金，很多人到手里的钱也就1500~2500元左右，而我国目前缴纳职工养老保险退休后的月人均养老金在3000元左右，甚至要高于很多人上班时的工资。
因为上班时的收入太低了，所以盼着退休。2.工作压力大，又苦又累，想尽早摆脱现在的工作环境。现在的企业职工，尤其是民营企业，工作压力特别大，各种考核指标把职工压的喘不过气。退休以后，至少不用天天上班了，没有那么大的工作压力，不需要担心考核指标是否完成，相对会轻松很多。3.多年体力劳动，导致身体无法承受现在的劳动强度。
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