工作有统一服装,为什么上班要统一服装

统一的公司服装，你可以要求在工作时着装，以避免色彩鲜艳。不同类型的公务员在着装上是有规定的，不能随便去着装。易于管理，统一服装使生产线看起来统一。第二，为了生产安全，统一服装往往是出于生产的考虑。根据题目，可以肯定的说，工作公司统一发衣服比较好。

为什么上班要统一服装？

关于服装，我们是专业的！一般来说，统一大多是统一话的厂房和职业性质突出的地方。一般来说原因大概有以下几个:第一，便于管理，统一的服装让生产流水线上显得整齐划一第二，为了生产安全，很多时候统一的服装是为了生产考虑。第三，为了生产效率，因为工作服都是为了生产准备的，大家对工作服也比较随便，不怕脏了烂了，所以在生产时相对效率高第四，美观大方，这是相对于有些行业，比如办公室，这样也给公司填色不少。

上班穿自己服装好还是公司发统一服装好？

题主所说，可以肯定地说，上班公司统一发服装为好。为什么这样说呢？主要有以下观察，一能体现公司本意和目的。公司统一服装，就可以要求在上班时统一着装，避免五颜六色。而且，统一服装，在上班时，可以体现公司团结一致和整体争先的气势，营造向上奋斗的企业精神。否则，就会杂乱无章，难以体现整体奋进的氛围。二是展现员工的工作状态与精气神。

上班时，穿上统一服装，凸现的是在工作，处于正在进行时，意味着不能做非工作以外的任何事同时，还能展示出一种整齐划一气势恢宏的工作氛围和责任担当另外，也更能衬托出一种竞争和抢抓机遇的比超状态。如此等等，都能唤起员工激情，提高工作积极性，提升工作效率，促进公司更好更快发展。三是体现人文关怀和福利进步。

如果社区工作者可以统一制服，胸前挂有全国可查的编号，能否增加群众对社区工作的向往？

统一着装带胸牌无法增强人们对社区工作的向往，举个例子，大街上的清洁工统一着装且颜色艳丽，谁向往？极端的例子，监狱中的囚徒也是统一着装，没人羡慕吧！ 职业的吸引力不在于这些外在的东西。 职业的吸引力来自于待遇和自身价值的实现。 绝大多数人上班挣工资都承担着养家糊口的责任和压力，当一份工作所提供的薪水无法做到养家糊口，那怕这份工作轻松的要死，也没人愿去去做。

为什么公务员没有统一制服呢？公务员有末位淘汰制吗？

就知道的情况说说看法。一公务员的统一制服问题。目前，我国的公务员涵盖的范围较广，不仅有党委机关人员，行政机关人员，人大机关人员，政协机关人员，还有检察院法院的人员以及纪委监察委机关的人员。这些人工作性质不同，其中有些人员执法时是要求着装的，如果全部都着一样的服装就难以区分不同的执法人员了。其实，一些系统的公务员还是统一着装了的。

如警察属于公务员，他们是统一着装了的，法院检察院人员也是分别统一着装了的，市场监管等部门人员也有本系统的统一着装。不同类别的公务员统一着装是有规定的，不能随便统一着装。二公务员末位淘汰问题。目前来说，公务员是没有末位淘汰的规定的。但在公务员考核规定中有这样的规定:连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。

就是说第一年考核不称职将会降低一个职务层次，不会被辞退，不会被淘汰。只要第二年考核称职了就仍然是公务员，不会被淘汰的。实际上，目前的公务员考核虽然每年都进行，但很少有人被评为不称职的(受党纪政纪处分必须定为不称职的除外)，就连那些混日子的也很少被评为不称职的。但在年度考核中，对评优秀是很认真的，评为优秀了有点奖金，更重要的是对晋升职级有用，有一个优秀可以缩短半年的任职年限。

总的来说，不称职的评价不算严重，但是表现真的很差。评估一项基本能力是非常严肃的。因为公务员很少被淘汰，所以工作很稳定。只要不犯大错误，被辞退，几乎不会失业。社会上把公务员称为铁饭碗是有一定道理的。但是，现在对公务员的要求越来越严格了。相信用不了多久，公务员考核会加强，公务员退出渠道会理顺，公务员辞退机制会建立和完善，那些工作做得不好的公务员被辞退的可能性很大。