零售是分工合作的产物。新技术的使用可以提高效率,增加合作的可能性,也对分工提出了更高的要求。促进服装店的销售,就是派两个服务员上门招揽顾客。还可以想办法增加老客户的购买次数,让他们多买几次。比如我们可以收集客户的联系方式,在每次有折扣的时候给客户发消息,那么五要素就是复购率。
刚开了一个服装店,客流量不多,该如何推广?怎么才能增加客流量呢?
谢悟空邀请!看到问题,我也想问你问题1女装?男装?童装?加盟的品牌店?只有知道清晰的产品定位,才能知道具体营销的出口,不是一拍脑门就出来,或者随便拿来,方法适用于别人并不一定适用于你2位置信息,是商业街?是商场?是小区商铺还是??3开了多久了,现在有多少会员?有没有一些粉丝群增加流量的方法很多,不过需要有一些具体的信息才可以建议,引流进店是一方面,另外一方面还需要考虑清楚引流进店之后可否成交?不然引流肯定没的赚,进店了又没有成交,那还是等于零!。
服装零售行业的新零售模式如何做?传统服装行业新零售怎么转型?
先给出结论服装零售的新模式并不成熟,现有的做法问题缺陷很多。成功的转型就更无从谈起了,还需要很长一段时间的探索和实践。不要举例说什么人或什么品牌,做得如何好!说的人或在做宣传的,你看一下本身是在做什么和推广什么的,反正自己不是在做服装或根本就不是业内的。纺织服装的产业链是那么的长,实力再强也无法全链掌控。
服装产业的历史是那样的悠久,有积累的大牌基本上是遍地开着花的。而零售服装的门槛又是那样的低,总有细分市场是没有被覆盖到的。新零售是借助信息技术的兴起而来的,在服装零售里自然也不缺网络销售的机会。服装零售本身是一个很大的市场,足以吸引各路资本来下注和兴风作浪。问题在于传统的服装行业足够成熟和实物化,又是非标产品服务业,信息化改建任重道远,盈利模式的普遍性和稳定性还需要验证。
零售是分工协作的产物,新技术的使用可以提高效率,增加协作的可能性,同时对分工提出了更高的要求。产业链上下游的形成是长期博弈的结果,服装新零售对传统业态的冲击是破坏性的,期待用颠覆的方式来倒逼行业的升级,对于服装零售这种充满了个性化认知过程和感性价值的商业来说,真的是不那么容易的。当然,不进则退,没有可参照的就自己摸索,商业转型不脱离经济学原理即可。
服装店如何提升营业额?
服装店提升销售额,是派两个服务员到门口吆喝招揽客户吗?是要求每个服务员嘴角上扬15度,保持笑容吗?是偷偷观察一下斜对面的那家服装店哪个款式卖的好吗?这些解决方案都对,也都不对,说他们都对,是因为他们都确实有可能提升店面的销售额,说他们都不对,是因为一家门店的销售额受到多种因素的影响,而上面的每一种解决方案都只是片面的看待了这个问题,要全面地解决这个问题,我们首先来理解一个概念,mece法则。
mece法则是全球最大商业咨询公司麦肯锡提出的分析问题的原则,他说我们在面对一个复杂问题的时候,应该把它分解很多个成子问题,如果我们能够把每一个子问题分别解决,那么这个问题也就被解决了,而分解任何问题的时候,都应该做到让每个子问题之间相互独立,完全穷尽,简单的说就是不重复也不遗漏。对于这家服装门店来说,究竟是哪些因素影响了最终的销售额呢?首先如果门口的这条街上能够有更多的人流量经过,那很可能就会给我们带来更多的客户,除了搬家,去一个人流量更大的街道,这种比较狠的方法以外,我们还可以在这条街的路口打一个户外广告,吸引更多原本不打算从这条街路过的行人,所以我们找到的第一个子问题是人流量。
如果不能让更多的人经过这条街,可以让更多的行人进店,比如重新装修门口或者派两个服务员上门宣传这几天的优惠,那么第二个因素就是进店率。如果我们没有能力提高进店率怎么办?然后我们可能要更高比例的已经进店的顾客下单,不要随便走来走去。比如可以提高导购的服务能力,那么第三个因素就是购买率。
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