义乌创新服装制版教的怎吗样,服装打版师的未来怎么样

服装制版软件的开发服装制版软件是市场上比较成熟的行业软件。随着科技的发展，制版技术也在不断升级。服装制版软件的应用服装制版也是服装工艺设计的结构设计，既是款式和造型的延伸和发展，也是工艺设计的准备和基础。服装制版艺术家被视为承上启下的灵魂，他们将设计理念转化为可操作的实现。他们受过专业培训，有专业职称，有多年的工作经验，尤其是有专业制版经验的服装制版师更是紧缺。

本人想学服装制版，不知道大家的服装制版技术都是怎么学的。是通过报培训班学好还是师傅带学好？

有好师傅带最好，什么是好师傅呢？就是对你好，认真有耐心教你的师傅，有些人说师傅越严厉就越是好师傅，我觉得严厉有个度，有些师傅骂学生这也不对那也不对，搞的学生紧张兮兮的，越做越不行，这不叫严厉，叫暴力，不过这样的师傅太少了，中国人的思想观念里师傅都会留一手，怕徒弟超越他，毕竟是要靠技术吃饭的，培训班学的都是皮毛，有些老师只会纸上谈兵，除非这个老师很资深，在厂里做过很多年的，广州应该有类似的师傅，觉得自己带学生比在工厂自由工资还高些，如果遇到一个在工厂做过多年，自己又开私人定制的师傅那就最好了，不过也难遇到，遇到了也不一定会全部教你，也就教你一些皮毛，然后拖时间让你耗不起自己离开，学费是没得退的，所以能遇到好的师傅运气好，遇到不好的老师你学点皮毛之类然后靠自己刻苦钻研了，只要功夫深，铁棒也会磨成针！。

服装打版师的未来怎么样？

服装打版，一个简单的词汇，却包含了太多的辛酸!现如今服装行业不景气!职位竞争非常激烈。更苦了想出道且还正想着学习的你们，因为师傅们哪里会放手自己的技术!以下是小编为您整理的服装制版师前景如何的相关内容。服装制版师前景如何 一服装制版师职业前景 目前，服装业制版师普遍短缺。据了解，以我国5万家服装企业计算，至少需要10万名服装制版师，仅上海服装企业就需要近万名制版师(近3000家服装企业)。

目前我国在职服装制版师中，受过高等教育的不足10%，受过专业训练的不足6%，绝大部分制版师都是缝纫工出身，不少是先做3年缝纫工，再跟着制版师傅做1年徒弟，就算学成出师了，个别人只参加过几个月的职业培训。目前，服装制版师被视作把设计理念转化为可操作实现的承上启下的灵魂人物，受过专业培训，有专业职称，有多年工作经验，特别是具有专业制版经验的服装制版师供不应求。

二服装制版师市场价位 打版师像老中医，越老越值钱，目前服装制版师紧俏，市场最低价月薪1200元，最高月薪20000元，平均月薪在3000元。服装制版师的薪酬主要由其培训程度职位水平和工作检验决定。 设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。

对打版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是最基本的要求之一。 对打版师进行的一份问卷调查中有这样一个问题企业会对有多少年经验的打版师最感兴趣?在北京地区回收的近30份问卷中。绝大多数选择了4-5年。看来，打版师自己心里也非常清楚，经验的积累对自己职业生涯的意义。 制版是一项技术性很强的工作，容纳了很多琐碎繁杂的细节处理，对于人体结构的理解，对尺寸部位的精确把握等，都需要丰富的经验，还要有很高的灵活性，而灵活处理版型则是以娴熟的技术和丰富的经验为前提支撑的。

比如，一般男装插肩的肩斜设计是45。而中性化男装强调美观多一些，其插肩的肩斜设计是35。那么，在什么范围内调整肩斜度以达到美观与舒适的最佳结合，则是考验版师水准的时候了，此时，能助版师一臂之力的经验非常重要。再比如，提到的国内第一件滑雪服，分割竟然达到78片之多，这78片的分割要顺着人体肌肉的感觉，制出的版既要视觉美观线条流畅，还要符合人体运动的需要，试想，没有丰富的制版经验恐怕很难出色地完成。

时尚制版师的基本素质1。服装设计、艺术、计算机等相关专业中专以上学历。，经过专业培训，掌握基本制版技术(场景相关专业的教育培训)；2熟悉各类服装面料的特点(展示场景中的主要服装面料)；3.具备基本的服装绘制技能(场景服装绘制场景)；4.掌握人体建模的结构特点，熟悉行走过程中人体各部位的尺寸规律(场景立体剪裁演示)；5能够理解服装设计师的基本设计意图(现场服装制版师与服装设计师沟通)；6.熟悉常用的电脑服装设计与制图软件(服装设计与制图软件演示)；良好的团队精神和沟通技巧；有强烈的事业心，致力于服装制版，善于不断学习，努力提高工作技能。