服装店给员工入股方案,给年净利润百分之五

公司这样做，其实是在捆绑利益，让员工和公司成为更紧密的命运共同体，激发大家的创业意识和工作潜力。最清楚的问题是你的丈夫。先说你投了2万，然后分红权是净利润的5%。那么，一个直营店的投入需要15-20w，你的投入占10-12.5%。从表面上看，你的股权比例低于投资比例似乎有点不划算。但是，你知道，公司提供产品渠道、品牌推广与策划、人力资源等诸多保障。所以，我觉得这对你来说是一笔非常不错的款子。

服装厂让员工入股开直营店，入2万，给年净利润百分之五，(店投资需20万)合理吗？

这个问题，最清楚的应该就是你老公啊1先说你们入资2万元，然后分红权是净利润的5%，然后一个直营店的投资需要15-20w，你们投资占到10-12.5%之间，表面上看你的权益比例低于你的投资比例，似乎有点不划算，但是要知道，公司提供了产品渠道品牌宣传策划，人力资源等诸多保障，所以，我感觉对你们来说，这是一笔很不错的投资。

2说到投资，自然要提到回报率，你们想着一年就分红1w五，这是什么概念啊？2年就回本，并且还有1w元的收益，等于是年化收益25%啊!那么从第三年开始，收益率就是直线上升的。不过这种卖衣服的店通常不需要那么久，半年时间往往就能看出来会怎么样了。3公司这么做，其实就是利益捆绑，让员工和公司成为更为紧密的命运共同体，激发大家的创业意识和工作潜力。

但这里面肯定有风险。就像你老公说的，服装生意不好，尤其是实体店。假设利润不到30w，比如只有10w，那么一年可以分5000，然后四年就可以把钱还了。那么这个投资就很普通了。所以，没有什么合理不合理的。公司的管理层一定仔细考虑过这个系统。通常情况下，这样做对公司是有利的，但对个人来说，不可能是纯粹的给钱。如果对自己公司的产品有信心，现在做的好的话，直营店一年盈利几十万是很正常的。