哪些服装公司在越南开厂,和越南人在越南开公司靠谱吗

在中国的企业大部分都搬到了越南，至今也有一些在中国有分支机构，但规模缩小很多。首先，经济学中有时光机理论。如果越南落后中国20年，那么商机会在越南重演。中国人适合在越南从事技术和管理工作。在越南北部工作的中国人工资比在南越的低。

和越南人在越南开公司靠谱吗？

现今的越南就如20年前的中国，无论是政治经济发展趋势，还是文化包容度也都和中国大同小异。未来10年越南可能会是GDP增长速度最快的国家，因此，有大把的投资机会。但要说是选择合伙人会不会被骗，其实和你在国内做生意一样，也可能被坑被骗的首先，经济上有个时光机理论，如果越南处于比中国落后20年的状态，那么，商机也会在越南重演。

越南多数商人也处于原始资本积累阶段，如果有兴趣介入该市场，也是个时机不错的选择。其次，生意场上坑蒙拐骗的事情是不可避免的，被自己人骗和被越南人骗有什么区别？其实越南的文化和中国西南地区是很接近的，深入了解他们的文化应该不难。尽管网上也盛传被越南人坑的例子，比如有广东商人吐槽一个合作了好几年的越南客户，大概也赚了他10万吧！由于他娘的太拽，始终无法把关系提升到有感情的层面，而完全只是利益关系。

这次下了个订单，他居然不要货了，虽然已经付了30%定金，货好了之后让付尾款，就找借口说以前的货有质量问题，要求我发货给其他客户然后重新给他生产！我好言好语耐心周旋两个星期，结果今天不要脸地说他们上次的订单还没卖完，现在付尾款提货不可能的事情。然后就吵翻了，还特么地不要脸地跟我说订金退给他吧！——从这个例子来说，两个商人完全是利益关系，而且越南人哪怕损失30%的定金，也不要货了，显然是广东客商的货太烂了，将越南合伙人当成了傻子！其实越南人做生意比较爽快，很少讨价还价的尽管也有口是心非，但还是很体贴人的再次，其实做生意选择合伙人比找对象还难。

选择合伙人的第一个条件就是要他要与你一起承担风险，比如一起融资投入时间和精力，并愿意把个人的资源投入公司等，但最重要的是，彼此要共担风险而且，他同样也会考虑你会不会骗他——因此，在事前一定要谈好条件，这样彼此就能很好地合作双赢。最后，简而言之，和越南人合作做生意，你一定要先了解他们的商业文化，而且还要制定好游戏规则，反正谁都不是傻子。

中国人在越南适合做啥工作，工资多少？

中国人在越南适合做技术类和管理类的工作。工资因职位而已。基层技术类和管理人民币7000左右，高管年薪几十万的也有。相对来说南越的工资高过北越。北越与我国广西和云南交接，出入境方便。交通工具有大巴火车。所以在越南北方工作的中国人工资比南越低。几乎所有发展中国家先是劳力密集型的制造业较多比如鞋服类制造电子类等。

这些企业大多是台资也有韩资和日资。中国企业也不少。大部分企业在中国移到越南，有些到目前为止还有分厂在中国，只不过规模压缩好多。中国的技术类和管理人员在越南相对来说比国内轻松，伙食不错，衣服也是企业请当地员工洗好。疫情期间，还有不少在国内过春节的中国人没有返回岗位工作，从2月1日下午3点越南民航局暂停中国方向的航班飞往越南。

为何在柬埔寨越南开工厂老板越来越多关闭企业甚至倒闭？

以劳动力成本低为代表的东南亚国家柬埔寨和越南，变成了很多国际品牌的代工厂，制衣制鞋等劳动力密集型产业成了它们的主要产业，例如服装制造是柬埔寨第三大支柱产业，仅次于农业和旅游业。同时，也吸引了一些国内制造商前往，最有名的莫过于泉州。1东南亚劳动力成本飞涨，越南工资甚至超过生产力水平尽管柬埔寨和越南的工资水平相对较低，但也面临劳动力成本上升的问题。

据《日经亚洲评论》报道，日本贸易振兴机构的一项调查发现，在过去4年里，东南亚国家首都地区工厂中低技能工人的工资增长了11%至91%。从2007年到2015年，越南最低工资呈现两位数的年增长率，超过了人均GDP和消费价格的增长率。对此，越南经济和政策研究协会警告说，工资增长应该放缓，以匹配劳动力的效率。