至于whocare三个问题中提到的品牌折扣的女装店店员，一般来说奥特莱斯的品牌折扣店比较多，或者百盛优客城市广场，等等。打折的服装可以根据季节卖不同的款式，不同的营销策略有不同的效果。不知道如何接受拒绝。如果你推荐了五次，被拒绝了五次，客户针对的就不是你，而是你推荐的衣服。
国内男装品牌很多，有些是逐渐向休闲转型的正装品牌，有些是休闲品牌。速写男装，这个品牌是江南布衣旗下的男装品牌，定位于设计师品牌。大部分都是棉麻面料，个性化，穿着舒适。杰克·琼斯，知名品牌，也是起步较早的休闲品牌。属于大众休闲品牌，价格大众化，时尚被大众接受。
品牌折扣服装有什么优势？
品牌服装说到底就是卖一个品牌与服务。按照一般人的心理来说，大牌子的服装质量总会比较好，虽然价格有点贵，但是穿出去倍有面子。当朋友问及的时候，也能很大方地说出一个牌子的名字。但是一般大品牌的服装都比较贵，相对于大部分的人来说，性价比都不太高。 当品牌服装打折出售的时候，会有更多人愿意去购买。毕竟品牌服装打折之后价格比较低，容易被消费者接受，但是穿出去之后，大部分人都会按照原价来炫耀自己的衣服。
这便是面子工程，在中国这种风气特别明显。你去送礼给别人，绝对不会跟别人说是打折买的，大部分的人都会说原价是多少。 收到礼物的人高兴，而你也有面子。品牌折扣服装可以按照季度还有不同的风格进行打折出售，不同的营销策略带来的效果不一样。这需要品牌服装店的店长以及高层有灵敏的观察度，按照适应的地区合理的分配资源。
想开品牌折扣女装店，要怎么入手？
大多数人认为，销售业绩达不到理想都会归结为销售技巧不够，但是事实上，并没有一招就能成交的销售法则来指引或是提升销售人的技能而大部分造成销售业绩不够理想的根本原因是在于，对成交买单的欲望不够热烈。经营门店提高销售业绩最重要的一点是用提成补偿来激励销售人的野心，来达到卖货的强烈欲望，如果没有金钱利益来激励员工，大多数的员工都会足够的干劲去卖货，这招对滞销货十分管用，宁愿用鼓励金来激励员工的卖货欲望总比商品滞销再做打折促销好的太多了。
销售技巧并没有绝对的标准执行版本，而真正的销售人最应该做的是对成交有高强烈的欲望，才能达到对服装销售的进取心。厚积薄发，收入才会跟上成长的脚步！任何一家开门店就是为了做生意，高创业绩。有许多的例子，同样的服装商品，有的门店卖的货不供求，而有的门店却在思考卖不出去。经营本就是总结经验提升经营能力的一种自我成长，看看这几个方面身为经营者/销售者的你，是否也困惑过。
营业吸引消费者的注意力无论是在门店的灯光处理还是橱窗特色…都是不能省日常开销的费用。灯光亮度和门店所销售的服装档次是成正比的，对服装来说要比商圈竞争店有足够的吸引力，灯光和投射位置是能决定吸引消费者的眼光的。加上门店的背景音乐也是息息相关的，有统计过，舒缓的背景音乐是能提高和消费者的接触，提升业绩高达30%对门店的吸客率能增加15%。
定期更新橱窗的布景，才会有给新老消费者做引导进店的准备。无论门店面积大小，都要重视服装陈列分类，畅销款式和滞销款式的排面数，便利消费者对服饰商品的挑选耐心，对季节新品要投入心思去做整体配套的搭配方便给消费者推荐。如果对门店陈列的分类不清晰，要尽快做出调整，才能给实体店带来利润。销售体现在细节，而经营门店是在细节上面不断更正，调整出适合自己的卖货欲望来提高实体店的销售额。
品牌折扣女装店员对于时尚应该有怎样的理解？
特别适合追求时尚的男性。版式和质量都很好。速写男装，这个品牌是江南布衣旗下的男装品牌，定位于设计师品牌。大部分都是棉麻面料，个性化，穿着舒适。顾客是具有新个性和新观点的人。也是上市公司的品牌，款式和质量都控制的很好。追求另类人格的可以选择。男装的发展也在变化。本来都是正装品牌，连休闲品牌设计都比较保守。现在男性对个性的追求越来越明显，穿衣风格也不一样，品牌也在改变设计思路，满足不同男性顾客的需求。
大部分店员对时尚的理解都不高，只能说不费力卖的那个好。让我们看一看。我们做女装做了很久，也对店长进行了当季新款，很多流行趋势或者服装类面料的科技色彩等方面的培训。你不说清楚，他们会认为这件衣服价格不切实际，品牌在乱定价。第二，时尚有时候是很迷人的东西。作为从业人员，他们并不专业，出来买卖衣服，大多是想有一份工作。他们穿衣服不专业，很多员工只穿路边摊的便宜货。他们中的大多数人很难认出昂贵的衣服，他们也没有时间去了解这些衣服。
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