如何看出服装骗子公司,如何判断一家公司是否靠谱

一般来说，欺诈公司有多少并不重要。重要的是，求职者必须学会识别欺诈公司。只有当他们能够识别公司的真实性时，求职才能安全可靠。以上一些方法可以帮助求职者识别欺诈公司，有利于正规求职。你好，广州是个大地方。骗子公司多很正常。其他大地方也是。也有很多骗子公司。

骗子公司有什么特征？

骗子公司越来越多，现在所谓的骗子公司，本质还是传销，我们这边的二三里，丝毫等公司就是这样，老百姓一辈子攒的钱就这样打水漂了，有的甚至赔了上百万。我看了哈，大致有如下特点。1.夸张的收益。一般情况下都是十倍以上的投资回报率，说实话，现在超过百分之二十都已经很高了，更别说一倍十倍。 2.发展下线。如果没有下线的持续进入，是很难维系整一个体系的运行的，所以，一旦让你发展下线，你就要小心了。

正常的企事业单位，因为有资产和运营，不会轻易崩塌，但骗子传销就不一样了。 3.温馨的环境。为了发展你成为下线，邀你来家里坐坐吃吃喝喝都是有可能的，饭席间还是虚无的挣钱的事情。现在的骗子是越来越人性化了。4.理论曲解。他们会把不同的的所谓事实穿在一起，一定要学会辨识，观其本质。 5.各种上课。有些时候会给你报销，让你去到另外的城市开会，但是你看看住的环境就知道靠谱不靠谱了。

如何判断一家公司是否靠谱？

求职者面对各种招聘信息，有的企业招聘广告吹得天花乱坠，结果差钱人意。好不容易选择了一家公司，发现自己错过了之前一个不起眼的岗位。拿阿里巴巴来讲，我的一个表哥是2004年毕业的，那时候找工作放弃阿里巴巴，选择了太原的一家公司。谁又料到后来马云和阿里的发展传奇呢？为了帮助大家顺利选择工作，我为大家提几点建议　1成长性及市场占有率　　看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。

如果公司处于利益链的前端而且有话语权，是游戏规则的制定者，那其成长及发展前景必定是光明的。这点可以通过搜索网络排名获知。2福利及待遇　　虽然单纯强调工资是最大的误区，毕竟敢于财大气粗的企业，它必定是有自己的底气。拿最简单的例子国企福利齐全，私企就是扣扣缩缩。求职中，关注企业社保齐全，制度健全以及离职情况便可得知。

特别关注重点关注为员工缴纳社保的基数，象征性地缴纳企业一般都不怎么样。3公司文化氛围员工之间相互协作，团结一心，积极向上，大家把企业当家爱家，我们还是多选择这样的企业相反内部派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。 最后，还应该关注个人职业生涯规划兴趣爱好抗压能力等因素。

感觉广州这边骗子公司好多，怎么才能正规求职？

你好，广州是大地方，骗子公司多很正常，其他的大地方也一样，也有很多骗子公司。因此，求职者必须要懂一些基本的求职策略，从而分辨招聘公司的真假好坏，做到正规求职。我一直从事的就是招聘工作，我可以通过自己的一些招聘经历和经验来谈一下求职者如何才能做到正规求职。在我看来，求助者想要做到正规求职，首要的就是全面仔细清晰的了解招聘公司的招聘信息，通过对招聘信息的辩证分析来判断招聘公司的真假好坏及正规程度，从而避免骗子公司，做到正规求职。

比如，某公司在一个招聘网站上发布了一则招聘信息，招聘一名跟车员，平时工作轻松，月工资保底8000，最高12000。那么求职者就要仔细辨别这份招聘信息了，看跟车员的工作和工资是否对等，该工资是否符合市场价位，从而辨别招聘信息的真伪，进而可以知道招聘公司是否靠谱。很显然，跟车员普遍的工资价位都在三五千而已，这个招聘信息说的跟车员工作轻松工资却至少8000以上，显然这样的招聘信息不可信，所以就可以判断是骗子公司。

一般来说，骗子公司通常以高额工资为诱饵来吸引普通求职者。求职者只要根据自己的工作职责和市场价格进行判断，就能立刻知道招聘信息的真伪，从而避开那些骗子公司，自然有利于正规求职。其次，你可以在网上查询一下招聘公司，也许可以了解一些招聘公司的其他信息，也有助于求职者判断招聘公司是不是诈骗公司，非常有利于正规求职。