卖服装服务案例,服装导购如何做好服务

想要做好服装导购，首先要了解服装的定位，要有眼光，看什么样的人会有什么样的服装品味。当你在超市卖衣服时，你必须得到质量更好的商品。超市卖还不如地摊卖。因为你要房租钱，价格稍微高一点，质量好一点，就会有人买。服装导购就业机会多，门槛低，让很多服装导购掉以轻心，并没有真正珍惜现有的岗位。

租个小超市卖服装怎么样？

在超市卖服装，你拿到肯定要质量比较好的货，在超市卖就不比在地摊上卖那么好卖，因为他是你要出租金，所以价格稍微要高一点，而且成色要好，才会有人买。这两年，做美邦，真维斯，森马之类的休闲服装的套路很多，当然不会在一二线城市，一般都是三四线的小地方商场居多，一来那边管的不是太严，二来这些品牌还有些小名气，打他们的名号，自然事倍功半。

除了服装质量要把控好，还得会做营销推广活动。模式很简单，在商场做这个，完全就是借助商场的人气，货源很简单，你自己收购品牌的库存尾货也行，做点海报，买一些原装的袋子，对销售都是有帮助的。一般两三个人就可以操作起这个模式，一个人喊场，两个人收钱造气氛喊场尽量在高处，因为传的远，我记得美邦的模式，我之前也写过，那个是在夜市的，这个是在商场的，各有各做，我自己比较喜欢在商场，容易聚集人，当然大型的夜市效果也不错的，这个见仁见智。

　所以甩货，吼货的模式，都在于制造气氛，中国人爱从众，爱跟风，这也是服装甩货模式的心理学根据，越是有人抢的东西，越是会有人买，越是 冷淡的服装店生意越做不好，这些道理你们都懂。39元其实是一个很容易让人下单的价格，做夏装库存的时候，基本也是3539元的样子，出货的价格是12元，其实按利润比来说，挺暴利的，因为这个东西靠跑量，而且很多人不会只买一件，你打出促销2天3天的横幅，并告诉现在不买，以后就没有机会，你不用让每一个人都知道，部分人买了，跟风的人就来，只有有人愿意扎堆，钱就来了。

简答！服装导购如何做好服务？

感谢今日头条的邀请！个人观点如下1. 服装导购现如今确实需要整体提高服务水平。随着互联网的高速发展，各类网上商城应约而生与实体店争抢 市场份额 ， 在这种大环境下， 很多实体服装店都面临一系列的问题。如果价格上拼不过各类 网上店铺 ，服务也跟不上的话，麻烦就会更多。2. 想做好服装导购，首先要明白服装定位，要有眼力看出什么样的人会有什么样的服装品味 。

不要去给一个中年大妈推荐所谓的时尚，因为不同年龄的朋友对服装的要求侧重点不一样。工作中的年轻人，侧重的是时尚，而生活中的中老年人则更看重布料的舒适度。3. 热情和耐心是做好服装导购最重要的前提条件。 我曾多次去一些实体店铺买衣服，很多时候进店之前只是想看一看有没有合适的，并没有决心一定要买一件，结果，导购员非常热情挑选 衣服让我试试。

当我试了第二件还不合适，但导购员仍然热情地到处找衣服让我继续试试时，如果当时导购员态度非常诚肯，那么，通常在试第三件时，我己经决定不管怎样都会买一件，因为要对得起导购员费了半天心思的努力。人之常情，此时很容易 感情 决定脑袋。4. 要能时时保持一张笑脸。如果你天生就好像没有笑容，那么不建议你踏入服务业。

很多时候，一张笑脸能像磁铁一样给你带来收获。记得有一次一个穿着便衣的阿姨去一家高档服装店看衣服。当时两个店员板着脸，看了她一秒钟的眼睛，继续聊天，好像什么都没发生。后来那两个有影响力的导购的下场可想而知，因为他们运气不好。那个中年阿姨是商场的经理。5.服装导购就业机会多，门槛低，导致很多服装导购掉以轻心，没有真正珍惜自己现有的岗位。