宁波服装打版师傅,服装打版师的未来怎么样

服装制版软件，又称服装制版软件或服装CAD。从服装产品开发流程来看，最开始有设计师提供的设计图纸，但稿件无法准确表达三维真实的服装效果，也无法做功能实验。所以，为了保证服装活动的舒适性和美观性，现代服装的第一件样衣要在工业化生产之前进行试制，而这就需要一个样板师；纸样设计师拿到服装纸样后，按照自己的理解设计纸样，然后制作服装样板。服装样板做出来，他才能知道设计的纸样是否正确。

零基础的人该如何学习服装打版？

你学打版是想做衣服还是想当打版师？如果是想做衣服，还得同时学服装缝制工艺和面辅料，甚至款式设计，参加专门的培训才能学会，边学打版边做衣服，理解起来是最完整的。如果是当打版师，自学就别考虑了，服装打版是跟几何一样的抽象技术，远不是画张裁剪图这么简单，要把立体的人体与平面的画图之间的关系理解清楚，也就是搞懂打版原理。

在打版培训教程中，包括学习基础的画裁剪图中级的立体裁剪课也就是打版原理课高级的打版实操课，全面学清楚了才能成为一个合格的打版师。目前很多工厂的在职打版师有些可以混很多年，但不一定懂打版原理，很可能是跟着他的不懂原理的师傅学着画了些裁剪图，在工厂里又几年来一年只打那几个固定的版，似乎会打版的样子，但只要换个衣服种类，或者款式复杂一些，或者尺寸变化一下，打出的版就差得不能穿。

本人想学服装制版，不知道大家的服装制版技术都是怎么学的。是通过报培训班学好还是师傅带学好？

有好师傅带最好，什么是好师傅呢？就是对你好，认真有耐心教你的师傅，有些人说师傅越严厉就越是好师傅，我觉得严厉有个度，有些师傅骂学生这也不对那也不对，搞的学生紧张兮兮的，越做越不行，这不叫严厉，叫暴力，不过这样的师傅太少了，中国人的思想观念里师傅都会留一手，怕徒弟超越他，毕竟是要靠技术吃饭的，培训班学的都是皮毛，有些老师只会纸上谈兵，除非这个老师很资深，在厂里做过很多年的，广州应该有类似的师傅，觉得自己带学生比在工厂自由工资还高些，如果遇到一个在工厂做过多年，自己又开私人定制的师傅那就最好了，不过也难遇到，遇到了也不一定会全部教你，也就教你一些皮毛，然后拖时间让你耗不起自己离开，学费是没得退的，所以能遇到好的师傅运气好，遇到不好的老师你学点皮毛之类然后靠自己刻苦钻研了，只要功夫深，铁棒也会磨成针！。

服装打版师的未来怎么样？

服装打版，一个简单的词汇，却包含了太多的辛酸!现如今服装行业不景气!职位竞争非常激烈。更苦了想出道且还正想着学习的你们，因为师傅们哪里会放手自己的技术!以下是小编为您整理的服装制版师前景如何的相关内容。服装制版师前景如何 一服装制版师职业前景 目前，服装业制版师普遍短缺。据了解，以我国5万家服装企业计算，至少需要10万名服装制版师，仅上海服装企业就需要近万名制版师(近3000家服装企业)。

目前我国在职服装制版师中，受过高等教育的不足10%，受过专业训练的不足6%，绝大部分制版师都是缝纫工出身，不少是先做3年缝纫工，再跟着制版师傅做1年徒弟，就算学成出师了，个别人只参加过几个月的职业培训。目前，服装制版师被视作把设计理念转化为可操作实现的承上启下的灵魂人物，受过专业培训，有专业职称，有多年工作经验，特别是具有专业制版经验的服装制版师供不应求。

二服装制版师市场价位 打版师像老中医，越老越值钱，目前服装制版师紧俏，市场最低价月薪1200元，最高月薪20000元，平均月薪在3000元。服装制版师的薪酬主要由其培训程度职位水平和工作检验决定。 设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。

对于一个排版人员来说，虽然年龄限制不大，但是几年的经验是最基本的要求之一。在一次对排版人员的问卷调查中，有这样一个问题:企业会对多少年的工作经验最感兴趣？在北京收集的近30份问卷中。大多选择4-5年。看来印刷商自己也很清楚经验的积累对职业生涯的意义。制版是一项技术性很强的工作，包含了很多琐碎复杂的细节。了解人体结构，准确把握尺寸和位置，需要丰富的经验和较高的灵活性，而柔性制版是以熟练的技术和丰富的经验为支撑的。