管理好一家服装公司并不难。只要是真正人性化的,有说服力的,我相信没有管理不好的公司,只有真正人性化的公司有多少。管理好一家服装公司需要具备哪些条件?作为企业管理者,你必须熟悉公司各个部门的工作内容和流程。你要做的就是及时了解各个部门的动向,及时沟通,防止任何工作漏洞被发现,及时补救。
了解市场需求是每个服装批发商的必备技能。最重要的是设计出时尚的款式,也就是说爆款。销售平台包括一个热闹的批发市场或者一个成熟的线上批量平台,这一点很重要。少女装销量虽然大,但是市场饱和的话很难做。相反,童装容易做的时候,市场反应是收,市场很快就会饱和,很难做。
如何做好服装销售?有哪些技巧?
在所有行业中,营销的所涉及到的层面是非常广的,无论做哪一类的营销,首先你的产品必须要好,要独特,要有吸引到顾客的优势,那么就服装而言,想要做好服装营销,首先你要对服装的工艺足够的了解,再就是要有敏锐的市场洞察力,还要有独特的审美观,做到这三点,那么接下来在选择你要推广的产品时要选择当下流行或者下季度会流行的东西,这样你至少能掌握到比别人更快更优质的资源,还要随时了解市场的动向,好选择你营销的方向,举个例子,就男装市场来说,从2000年到2008年这8年整个服装市场几乎每年都保持在百分之20的增长,那时可以说是商务装横行霸道,大街小巷都是劲霸七匹狼利郎报喜鸟这些品牌的商务夹克和便西,,而08年开始突然整个市场开始冷淡,为什么?因为人们开始出现审美疲劳了,而就在08年开始刮起了日韩风,满大街的小西装,还有各种印绣花工艺的衣服,但是由于社会的迅速发展,人们生活水平的提高,那时候流行的日韩风的衣服几乎都是一些小品牌,他们为了追求市场化,不断的开始偷工减料来节约成本牟取暴利,无视衣服越做越差,市场也越来越小,最终销声匿迹,而也就是在0708那两年还有一些服装公司开始将开发资源拓展到国外,开始做一些潮牌且高端的衣服,到如今他们已经做得小有规模,也有一定的客户群,他们甚至都有自己的专卖店,就算没有专卖店他们的衣服也都出现在银泰万达以及各大名品店,高端市场或许不够大,但是随着人们的生活水平的提高和审美的改变他们这些做高端的或许仅仅只是刚开始,谁也不知道这块蛋糕究竟有多大。
我是橙子姐,我觉得服装行业还可以,可以看下视频解说观点。\n{!-- PGC_VIDEO:{\
服装行业的发展前景如何?小白新手去服装厂做销售怎么做生意?
谁按时上班了,谁没按时上班,没按时上班的员工还会来还是不来,为什么不来?对返岗员工情况的调查,不仅仅是一个量化的调查,更重要的是在岗员工和不在岗员工的情况是怎样的。到了的员工是什么心态,今年有什么打算?对于没到的员工,不复工的原因是什么?他们是想离开,还是稍后再回来?他们请假了吗?此外,还要关注年前制定的以旧换新方案的执行情况,即老员工带新员工上岗等情况。
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