如何经营好个人形象,个人品牌要怎么建立

职场中的个人形象，我认为分为三类：一是外在形象；二是内在形象；三是被认知形象，我分别说一下。比如与同级如何相处如何沟通，与上级如何沟通如何汇报、与下级怎么打交道。给自己的个人品牌化化妆，简单4步，打造个人品牌视觉锤1、微信昵称昵称是个人号对外形象最最最重要的部分，没有之一。

职场形象该怎么建立？

职场中的个人形象，我认为分为三类：一是外在形象；二是内在形象；三是被认知形象，我分别说一下。外在形象——就是外表、穿着。家里你可以穿睡衣大裤衩，到单位你敢这么穿吗，这是一个场合的问题。但关于职场的外在形象，我有如下一些建议。1. 常规或者传统行业，清新、整洁、干净这是必须。男人，千万不要头发不洗、胡子拉碴来体现自己的个性；女人，千万不要奇装异服，蓬头垢面来展示自己的独特。

2. 特殊行业，按照规矩来没错。比如制服性行业（银行、航空、医院等），着装就是要求；道具类行业（演员、主播类），根据观众需求来；个性类行业（比如街舞类、国潮类），怎么体现个性怎么与众不同就怎么来。3. 不论何种行业，不要太过极端和鹤立鸡群。例如有些写字楼企业没有明文要求，但大家都约定俗成着装比较职业化，相对都是西装或套装，我建议你就千万不要T恤国风潮牌就去了； 某些互联网公司崇尚自由化年轻化，我建议你也就不要整天政府式夹克。

简言之，职场的外在形象，不要太过特立独行。内在形象——就是所谓个人的气质和修养，还有职场礼仪。1. 要懂尊重。你敬人一尺，别人不一定会敬你一丈，但至少你种下了好的因。不揭短不拆台，能适度照顾同事的感受。2. 学会说话。什么话该说、什么话不该说……这与个人的性格特征、情商相关，建议多看别人怎么做，尤其是那些相对优秀的人。

3. 掌握一些与人相处的技巧。比如与同级如何相处如何沟通，与上级如何沟通如何汇报、与下级怎么打交道。再细一点的，比如电话礼仪、接待礼仪等等，都可以适当了解一些。被认知形象——就是在公司被别人是怎么定位的。比如，有些人在职场被人定位“老好人”，就是说这人多面派谁都不得罪；有些人被定位为“马屁精”，就是说业务能力差，但会围上层关系；还有人被定位为“好说话”，所以大事小事都找这人，甚至买咖啡叫外卖都让他上，让他苦不堪言……在这中被认知形象方面，因为属于被动性的，别人怎么看，非主观意愿能改变的，但可以肯定的是，这种形象的诞生，一定是在长期过程中，这种表现过多，给其他人造成的印象。

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