这个牵涉到你的服装店的辐射半径。第二点服装店的利润问题。我想你指的服装店利润应该说的就是服装的毛利润问题。他的工资是计件，一般当地电焊工稳定的工资收入是七千至九千的样子。如果你是卖服装的，那么你可能是在服装店里上班，拿到了6000元的工资，在我看来，能在服装店拿到6000元工资，也不会是底层员工了，即便是底层员工加抽成，这6000元工资也绝不低了。
服装行业利润有多大？
服装店利润大不大关系到很多方面的因素。第一点是服装行业的毛利润问题。服装行业毛利润是比较高的，尤其是高端服装，进货成本一般是零售成本的高几倍。中端和低端服装，相应的毛利润，在50%左右。我想你指的服装店利润应该说的就是服装的毛利润问题。第二点服装店的利润问题。净利润就是除去所有成本之外的利润。主要有房租，人工工资，还有库存问题。
这三点是决定服装店是否盈利的关键。房租、人员工资在销售额中的占比越少，你的盈利机会就越大。库存问题是服装店必须要解决的重要问题。有可能你盈利了，赚的都是库存，把库存问题解决了，你才能真正实现盈利。不然的话，赚的都是库存。第三点、想开服装店，单纯看毛利润是不够的，以为你的资源和能力，需要满足是赚钱的想法，这样才能赚钱。
你是否能够提高运营效率，是否知道选址，是否提高成交率，客单价，顾客维护。等等。第四点。客户管理问题。这个牵涉到你的服装店的辐射半径。维护老客户的成本，远远低于开发新客户的成功。要想做到服装店盈利，做好老客户维护是必须要做的。第五点，做到开服装店盈利，仅仅是关注服装的毛利润是不够的。只有买出去，才能真正实现赚钱。
成都的一些服装店基本工资水平是多少？
首先来说成都这个地方的工资不高。服装店基本工资在2000-2500之间。都是采用底薪 提成的模式。多劳多得。春熙路位置的店铺基本工资在3000左右，地理位子摆在那里，相应的午餐成本也高些。想去上班可选择大品牌的服装店上班，因为小老板好多社保都不买没保障。大品牌五险是要交的，有些还有公积金，还有很好的晋升机制，有发展空间才能走的更远。
现实中你见过工资最高的人月薪有多少？
我的徒弟，电焊工，座标浙江。我的徒弟是贵州的，08年叫我师傅，原先会一点电焊，跟了我一个星期，我肯教他聪明，从跟我时的不能独立完工到后面就能勉强独立了，所以对我很尊敬。11年我跳槽两人分开，期间徒弟有来我家走动。今年偶然相遇，徒弟很开心很自豪的样子。他的工资是计件，一般当地电焊工稳定的工资收入是七千至九千的样子。
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