以下几个培训技巧相当实用，大家可以直接拿来使用。1、暖场活动在培训的开始安排暖场活动，暖场，顾名思义就是让开始有些尴尬、僵持、冷清的氛围被打破。暖场可以促进参与者彼此结识、建立参与者之间的信任关系，营造轻松、有趣、充满期待的氛围。暖场常用的活动有分组（循环报数、趣味分组、同类分组等）、参与者自我介绍、姓名接龙等等。
2、视听技术法利用投影仪、录像、电视等工具，对员工进行培训，也就是播放视频教程；这种方法对视频内容的质量要求比较高，但是优点在于可以多次播放，并且不需要专门请一个培训老师现场讲解，播放的时候还能暂停，边看边讨论，还能回放，对不理解的地方多次揣摩，以增加理解。3、角色扮演法指在一个模拟的工作环境中，指定参加者扮演某种角色，借助角色的演练来理解角色的内容，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力。
比如一个人模拟客户，一个人模拟店员，相互排练，增加彼此对工作的熟练度和在真实情况中的处理能力。这种方法比较适用于新员工和刚刚完成职位晋升的员工，主要目的是为了尽快适应新岗位和新环境。上面分享了一些培训的小技巧，我们继续再说几个培训的小方法。游戏体验法：这是一项具有合作及竞争性的活动，美容会所可以结合实际中的场景进行游戏选择，通过游戏来更好地增加团队的凝聚力。
响亮的结尾余音绕梁：课程讲完之后不能匆匆结束，要做到有力结尾，在培训结束后促使学员行动，这些技巧。 突出重点：如果内容太多，有可能导致学员无法把握重点，在即将结束的时候，用简短的话突出重点，可以帮助学员更全面、牢固地掌握培训内容。提炼思想：课程的精华在哪里？这么多案例、知识理论到底有什么用？如何由点到面，举一反三？这就需要提炼观点和思想，用最简短的话把它们提炼出来，带给学员积极的力量。
去学美容太累，半途而废又不甘心，怎么办？
首先美容是个朝阳的行业。你可以问一下做美业的朋友，只要专业性达标的美容师或美容机构。收入是非常可观的。其次美容是一个专业性十分强的专业，它的理论知识，专业手法，高端仪器的原理等等都需要你有足够的储备，才能完美的应对客户的一系列要求的。也是未来您有开店打算的话的基础。而去店里学，首先学习的东西很杂，很浅显，不系统。
第二店里的培训一定是单一的针对本公司的产品及项目开展的培训，局限性很大。第三俗话说，教会的徒弟饿死了师傅，最好不要相信所谓学徒包教会的谎言，只有学校的老师才会全身心的把你培养成才。其他都建议您谨慎，再谨慎而选择学校。我一般都会推荐去蒙妮坦。它的优势这个您自己查一下就清楚了。我也不过多去宣讲，您也可以自行选择。
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