做服装销售的晋升,目前在做销售服装

学会和店里的员工开会，分享甚至培训店里的盘点工作。你要会使用销售系统管理进销存，收款退款，写销售单，介绍服装的技术工作风格，介绍服装的陈列与搭配原理，介绍服装的色彩与性格，介绍服装的面料分类，服装的尺码标准，重点讲解销售技巧。你一定要在平时多积累，多学习。做好销售是你升职的条件。

本人今年27岁，目前在做销售服装，想请问服装应该如何销售呢？

谢谢邀请，关于服装的销售有很多，核心就是把服装销售出去，把顾客留住，把钱赚到，，看起来很简单，具体做起来却有很多的技巧。第一，顾客群体的定位，如年龄段，职业等，有了清楚的定位后，根据顾客的需求再去定位服装的风格，价格，顾客可接受的价位。第二，建立自己的vlp顾客群体，招募vlp，建立大数据库，如，10元办理本店vlp会员卡。

第三经常学习服装销售的方法和技巧，色彩和搭配。第四精细化管理，不论是顾客管理还是员工管理，都一定有一整套的方案如，员工的薪资制度，晋升制度，顾客的折扣制度，积分制度等，第五，服务，提升服务意识，面对竞争日益激烈的市场，必须有一个很好的口碑，金杯银杯不如老百姓的口碑，要激烈的市场竞争中脱颖而出，必须要有服务意识。

因为工作上的问题很不开心，想换工作了有什么好建议，做销售的卖衣服？

很高兴被邀请回答这个问题！首先您的工作是销售服装，应该是在门店工作的，如果您做的实在不开心的话完全可以选择离职，毕竟再找一份类似工作并不难。但是离职前您应该想好几点1你真的愿意离职去一个新的工作环境吗？2选择离职是否是经过深思熟虑？3我离开这里可以找到比这个更好的工作吗？4干的不开心一定需要离职才能解决吗？如果这四个答案都是肯定的话，那么恭喜你，你解放了，你可以选择离职了！然后继续进入下一家新的工作环境当中去重新适应，或许你也同样会干的不开心，闹得不愉快，那么是否又要来一次离职呢？[捂脸]以上是我个人的理解，比较实在，希望可以帮助你！。

如何做好服装销售？有哪些技巧？

在所有行业中，营销的所涉及到的层面是非常广的，无论做哪一类的营销，首先你的产品必须要好，要独特，要有吸引到顾客的优势，那么就服装而言，想要做好服装营销，首先你要对服装的工艺足够的了解，再就是要有敏锐的市场洞察力，还要有独特的审美观，做到这三点，那么接下来在选择你要推广的产品时要选择当下流行或者下季度会流行的东西，这样你至少能掌握到比别人更快更优质的资源，还要随时了解市场的动向，好选择你营销的方向，举个例子，就男装市场来说，从2000年到2008年这8年整个服装市场几乎每年都保持在百分之20的增长，那时可以说是商务装横行霸道，大街小巷都是劲霸七匹狼利郎报喜鸟这些品牌的商务夹克和便西，，而08年开始突然整个市场开始冷淡，为什么？因为人们开始出现审美疲劳了，而就在08年开始刮起了日韩风，满大街的小西装，还有各种印绣花工艺的衣服，但是由于社会的迅速发展，人们生活水平的提高，那时候流行的日韩风的衣服几乎都是一些小品牌，他们为了追求市场化，不断的开始偷工减料来节约成本牟取暴利，无视衣服越做越差，市场也越来越小，最终销声匿迹，而也就是在0708那两年还有一些服装公司开始将开发资源拓展到国外，开始做一些潮牌且高端的衣服，到如今他们已经做得小有规模，也有一定的客户群，他们甚至都有自己的专卖店，就算没有专卖店他们的衣服也都出现在银泰万达以及各大名品店，高端市场或许不够大，但是随着人们的生活水平的提高和审美的改变他们这些做高端的或许仅仅只是刚开始，谁也不知道这块蛋糕究竟有多大。

对于一个刚进入服装销售行业两个月就当上店长的人，还需要学习哪些东西？

看了你的问题，我很为你高兴，因为你对工作的激情和你未来的职业规划都很好。我帮你收下吧，因为我以前是经营童装品牌的，对童装店的管理比较熟悉。看看能不能帮到你。店内事务性工作要学会在服装店做事务性工作。大概有以下几种人事招聘和薪酬制度。如何合理安排店内员工的工作时间？店里的水电费什么时候交？如果是在商场，要学会和商场的楼层经验交流。