服装销售同事优缺点,我有个同事性格内向

34岁，大学毕业。我以前从事服装销售工作。如果想换工作，我个人建议你自己创业，开服装实体店，网店，定制高端私人服装。先说说新销售的优缺点。你已经从事服装行业很多年了。如果你对这一行不感兴趣，你早就改行了。你不应该等到34岁。所以，你可能会想到转行，是因为你在做服装销售的时候，收入没有达到你的预期，只是一时处于迷茫期。

如何做好服装销售？有哪些技巧？

在所有行业中，营销的所涉及到的层面是非常广的，无论做哪一类的营销，首先你的产品必须要好，要独特，要有吸引到顾客的优势，那么就服装而言，想要做好服装营销，首先你要对服装的工艺足够的了解，再就是要有敏锐的市场洞察力，还要有独特的审美观，做到这三点，那么接下来在选择你要推广的产品时要选择当下流行或者下季度会流行的东西，这样你至少能掌握到比别人更快更优质的资源，还要随时了解市场的动向，好选择你营销的方向，举个例子，就男装市场来说，从2000年到2008年这8年整个服装市场几乎每年都保持在百分之20的增长，那时可以说是商务装横行霸道，大街小巷都是劲霸七匹狼利郎报喜鸟这些品牌的商务夹克和便西，，而08年开始突然整个市场开始冷淡，为什么？因为人们开始出现审美疲劳了，而就在08年开始刮起了日韩风，满大街的小西装，还有各种印绣花工艺的衣服，但是由于社会的迅速发展，人们生活水平的提高，那时候流行的日韩风的衣服几乎都是一些小品牌，他们为了追求市场化，不断的开始偷工减料来节约成本牟取暴利，无视衣服越做越差，市场也越来越小，最终销声匿迹，而也就是在0708那两年还有一些服装公司开始将开发资源拓展到国外，开始做一些潮牌且高端的衣服，到如今他们已经做得小有规模，也有一定的客户群，他们甚至都有自己的专卖店，就算没有专卖店他们的衣服也都出现在银泰万达以及各大名品店，高端市场或许不够大，但是随着人们的生活水平的提高和审美的改变他们这些做高端的或许仅仅只是刚开始，谁也不知道这块蛋糕究竟有多大。

我有个同事性格内向，但销售业绩最好，这是为什么？

这个我真的很有话语权，我本人就是特别内向的那种，干的确实服装导购，就属于，刚去一个品牌一两天，领导都不想要的那种，看着一句话也不说，傻兮兮的站在那里，顾客进店也不敢说话，或者嘴巴乱打飘不知道说什么[捂脸]，没人对我有信心，但是一旦熟悉了店里的货品，就会快速上手，销售还是店务都会做的非常好，好到其他人都会说是完全看不出来的那种！自己总结了下，内向的人往往是因为不自信，不敢说，不愿意说，一旦熟悉自信就上来了，而且本身内向的人心理更敏感，更能了解发现顾客心理，自然而然就业绩做上去了，。

销售老员工和新员工的优缺点有哪些？

本人做了4年的销售，从一个不懂小白到一个可以不被淘汰的员工，经历了时间客户公司同事的磨练才成长。首先，老销售有何优点1工作时间长了，资源信息人脉关系，这些都是不可忽视的要素。资源哪些客户有需求，往往老的销售人员可以第一手得到。信息得到客户的需求后，可以从别的渠道了解到，客户定位预算喜好等等。

人脉往往销售圈子很小，客户有需求时，那么老的销售可以通过与这位客户有关系，或者可以影响到客户决策的人物入手，大大提高成交率。关系有时候的成单会很快，老的销售遇到老客户的需求，那么成单自然就会很快。或者客户的转介绍，那么成交率也会提高。 那么老销售的缺点行业里时间长了，那么激情精力，往往就会下降。

其中会有经验主义，小客户会被忽略，大订单会以客户的外表来判断。这往往会导致错失良机。那我们就来说说新销售的优缺点吧。1激情往往是新的行业，新的环境，新的关系，会开启激情，带来不一样的结果。每一个客户都会尽一切努力满足客户的要求，从而满足客户的需求。不怕失去销售是一门伟大的艺术，尤其是从别人口袋里拿钱。