楼主你好。如果一个实体店服装店的老板想要雇佣员工,那么他可以固定员工或者以劳务的形式雇佣员工,不需要签订劳动合同。也可以以钟点工的形式按天结算他的工资。如果你是新手,掌握新事物当然是学习。一种是自己投入时间和精力,学会整理、归纳、总结、提炼、升华。

在家乡从事服装店,应该怎么开启自媒体之路呢?

很荣幸回答你的问题。如果是新手,对于新鲜的事物的掌握,当然是学习啦。学习的方法无非两种一种是自己投入时间和精力,学会整理,归纳,总结,提炼升华。另一种找个老师带带你,可以节约时间和精力。如果自学的话结合自身,找准定位。自己喜欢的,擅长的,有资料的3个方面,选择一个,垂直细分,持续原创。同行是最好的老师。

现在实体服装店的员工流动性比较大,都是干几个月就辞职了,怎么缴社保呢?

谢谢你的邀请。谢谢大家的提问。楼主你好。如果一个实体店服装店的老板想要雇佣员工,那么他可以固定员工或者以劳务的形式雇佣员工,不需要签订劳动合同。也可以以钟点工的形式按天结算他的工资。如果不建立劳动合同关系,就不用买这个社保。因为在劳动合同关系成立的基础上,确实需要买这个社保。一般签订劳动合同的时间都是从一年开始,所以很多员工都干不了一年,所以不需要签订这个劳动合同和劳务形式来雇佣工人,也就是短期雇佣没有问题。这种情况下,买社保完全不够!当然,如果有员工愿意自己参加这个社保,愿意长期签约,那么这个企业主是完全有责任和义务为他们缴纳社保的。


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