服装店如何提高竞争力,如何提高实体店铺的竞争力

在我看来，实体店确实在逐渐衰落，但实体店要想提高竞争力，就要做到以下几点。要吸引客户，我个人建议如下。只有做好自己的本职工作，才能提高订单转化率。接下来，假设我们没有能力提高进店率。再说，在网上经营服装店，首先要有进货渠道。

如何提高实体店铺的竞争力？

可以说现在我们足不出户，就可以把自己所需要的商品买来，我们仅仅做的就是打开电脑或者手机在网上浏览我们所需要的商品轻轻一点，有时候只需要很短的时间，我们所有的商品就会到达我们的手中，绝对是简单方便快捷。那么实体店就没有竞争力了吗？在我看来，实体店的确是正在逐渐的没落，但是实体店要想提高自身的竞争力，从以下几方面做。

提高自己品牌的认知度，我们都知道实体店的形象对于消费者来说是非常有影响的，我们一定要提高实体店消费者心目中的认知度和信任感，注重质量和服务，让消费者能够感受到我们实体店的优势。加强消费者与实体店之间的便利性，可以建立一个网络方面的消费群体，可以使实体店更加社区化，也可以使人类在网上下单，我们送货上门。

如何提高自己的职场竞争力？

职场竞争力是一个笼统的概念，老实帮大家拆解为五力。只有进行逐层细化才能真正找到方向与着力点。在此基础上我们可以针对各个版块进行强化提升。一表现为现实的生产力职场竞争力的根本性基础性要素就是您的工作业绩，老鬼称之为生产力。请务必注意一个人工作能力的强弱，其最为客观的参考项只有一个——你的生产力工作业绩。

别人看不到切实的成果数据，所谓的有能力就是无效的！有些职场朋友在自己的企业中或许看到了一些工作能力一般但是通过一些不正常手段获得领导重视提拔赏识的现象人。因此对于职场中获得发展靠哪些因素产生了怀疑。但老鬼明确的说无论你说出的企业环境是什么样的，请不要放松自己对于工作能力与业绩的追求。因为，即使你看不惯现在企业的氛围想辞职寻找更理想的工作，也需要有实实在在的工作业绩作为筹码来打动新的企业！否则你根本无法被新的企业招聘！二与企业中各类人群的沟通力口才沟通写作的能力，老鬼暂时统称为沟通力。

而沟通力一般分为两大组成部分1涉及工作的各种沟通无论向领导汇报工作呈递计划工作过程中的信息反馈工作完成后的工作汇报，还是与同事评级部门下属等等针对工作的沟通互动，都需要极强的沟通能力作为支撑。而且涉及工作版块的沟通力，是讲究职业化方法的。否则极其容易造成信息传递的失误偏差错误，有可能导致工作结果的不理想。

还有可能引起领导同事对我们工作能力的质疑。最要命的是缺乏职业化的沟通技术方法，往往会成为让小人抓到把柄的地方！这是最麻烦的。2日常与领导同事等等互动闲聊时的沟通力作为职场人，不可能单单指望工作业绩这一个指标就获得企业的重视赏识提拔！——有关这一点，请大家不必去辩论，现实就是现实而已。您觉着有道理没道理合理与否都不是重点。

最关键的是您得知道这就是大家绕不开的一个要素！因此，日常沟通闲聊维护公共关系等等，需要我们掌握大量的职场规则法则甚至潜规则人情世故。在此基础上展开与人交流沟通。良好的个人印象对个人的发展至关重要哦！除非你在某个部门内是技术性方面不可或缺的人物，企业离开你就会受到极大损失。否则，就请您重视培养自己的沟通力为好！三每天进步一点点的学习力昨天老鬼还回答了一个职场问题。

有网友认为已经30岁了，性格内向，口才不好，脑子也不太好用。他们问有没有什么工作可以让他们保持老态。老鬼无语了！我们正处于第四次工业和技术革命。以互联网为代表的科技发展正在对整个社会的发展、人类的生活、企业的生产经营等等产生巨大的影响！我们正处在这个革命性的过程中！过去的十年是谁也想象不到的翻天覆地的变化！在这个时代，谁拒绝学习，拒绝每天不断提升自己，谁就会被这个时代淘汰。