为什么企业注重员工的服装,不稀罕员工的忠诚度了呢

将企业文化的内容转化为企业的行动。只有让员工受益，企业才能受益，员工也容易接受。企业文化是一种单一的文化。其企业文化的内容是如何为企业服务，如何让员工努力工作，如何让员工付出而不求回报，在企业文化中从不体现员工的利益。这样的企业文化，哪个员工会服气？

这里要说的是最简单的穿法。看完包会我就直接切入主题简单易懂，提供几个搭配方案。如果不能穿，可以直接参考。出了事，你来找我，我来负责。先说最基础的搭配方案。1.如果你是小白，根本穿不上，可以从最基础的黑白搭开始。无论做什么，黑白都不会出事然后再加灰。可以起到颜色过渡的效果，让它看起来更顺眼，或者只是左右切换。灵活运用三种基本色来搭配效果，但最好不要穿白裤，白裤容易脏，不好驾驭。可以说黑白灰是新手的不二之选，容易搭配，不会出错，随便穿都会很顺眼，很舒服。方案二。如果你觉得黑白灰太单调，想高级一点，可以开始尝试黑白灰三种基本色中的一种。比如牛仔蓝，在黑白灰的基本色上不超过三种颜色，很难出错。基本效果如下:方案三。卡其色和黑色两种颜色的搭配更高级。最常见的就是黑色内搭的卡其色外套搭配效果服。顺便改改，继续配。说白了，黑白灰的基本色就是卡其色。这是一个如此简单粗暴的方案。4.军绿色配牛仔蓝，颜色选择有点浑，明度低一点，会让人视觉上看着顺眼，舒服。这两种颜色的搭配不会让人觉得别扭，就是好看，有复古感。可以说牛仔蓝配军绿色是非常经典的搭配效果。另重叠白T毛衣牛仔外套风衣休闲裤帆布鞋搭配效果帆布鞋可以换马丁靴。总的来说，在男生的颜色选择上，也有军绿色牛仔蓝卡其色。这三种颜色很适合男生，就是记住颜色要浑，亮度要低。这一点非常关键。颜色搭配不简单，但也没有你想象的那么复杂。之前写过一篇文章。

为什么感觉现在的企业都不重视老员工，不稀罕员工的忠诚度了呢？

现在流行什么企业要想发展好，赶紧裁掉小白兔，先给您简单说一下什么是小白兔员工，就是指性格温顺，容易相处，习惯安逸，但业务不强，能力不佳的员工。以前企业总是把忠诚第一，能力第二作为文化，但这种企业文化在现在很少了，为啥，因为企业发展不下去了，这样的老员工，有忠诚，有经验，但也把什么事都看透了，很多时候也滑头了，他知道如何去做最简单的事，如何推脱责任，如何获取自己的最大利益，单位里养着一批这样的认，你咋创利润，咋更好的发展，而且这样的人动不动就耍大爷脾气老子在这里干了十几年了，你丫一个新来的经理就敢对我大声说话，你说这样的老员工能要不当然也有很多忠于职守能力突出的老员工不在此列。