成都服装区域经理,如何做一个优秀的区域经理

成都服装产业将牢牢把握发展趋势和机遇，充分发挥成都和一带一路的交通优势，在成都国家中心城市产业发展的引领下，努力打造研发基地和国际贸易中心。其未来发展不可估量。有效利用成都的时尚氛围和文化优势，将成都打造成为时尚之都。服装企业也要利用成都作为西部金融城发展的有利条件，利用多层次资本市场渠道，推动在银行间市场和交易所市场发债融资，扩大企业规模。

成都服装产业该如何发展？

当前，成都服饰已成为西部最大的服装服饰研产销基地。仅在彭州服装园区就完成标准厂房建设二百三十余万平方米，入驻服装企业五百六十八家，解决就业15000人。第一，根据经济现状，整合三大产业，重新定位服装产业发展前景。成都市大力推进纺织服装规模集群化发展，建成基础设施配套齐备的家纺服装产业园，形成特色产业集群，不断提升服饰业群聚度和区域竞争力。

第二，为成都市服装产业发展提供绿色通道，优先发放信用贷款和应收账款质押贷款。成都市为纺织服装产业转移搭建融资服务平台，协调金融机构，支持企业依法落实税收减免缓等等如此有利的金融大环境将推动服装产业的进一步发展。服装企业也应该利用成都作为西部金融城发展的优势条件，运用多层次资本市场渠道，推动服装企业在银行间市场和交易所市场发债融资，扩展企业规模。

第三，有效利用成都时尚氛围和文化优势，将成都打造为时尚之都。成都被称为中国时尚第三城和新时尚之都，国内著名的休闲之都，其时尚消费高，服饰箱包等需求巨大。但是成都的服装行业发展与江浙等沿海地比相对缓慢，呈现出散而小知名自主品牌少的特征，为此素有西部服装之都的彭州将再次抛出大手笔，扶植本土企业的快速成长，对纺织服装企业在技术改造新上重大项目等方面给予支持。

第四，服装产业离不开年轻人的创造力，成都市应有效利用本地人力资源优势。成都市区有多所国家级211985高校包括四川大学电子科技大学等以及川传，川美等大学院校美术学生都与成都市服装企业都有广泛合作，为成都市纺服装产业融合发展提供了专业技术人才研发人才经营管理人才和市场开拓创新人才等，拓展服装产业的消费人群，对不同的消费群体制定不同消费策略。

第五，插上西部交通高速发展的翅膀，位于成德绵经济带腹心d 中国成都国际时尚中心，核心区位优势明显，依托完善的交通网络，以及依托成都双流国际机场和成都站为交通枢纽，对奢侈品服饰的消费群体提供了全球性的便捷渠道。成都服装产业将紧紧把握发展趋势和机遇，充分发挥成都一带一路交通优势，以成都国家中心城市产业发展为指导，倾力打造研发基地和国际性贸易中心，其未来发展不可估量。

如何做一个优秀的区域经理？

区域市场是企业按照地区范围划分的基本销售市场，销售的好坏直接影响企业的整体经营情况。负责区域市场销售的人员被称为区域经理也称为大区经理或片长。区域经理肩负着企业在该地区的销售任务市场维护与开发资金回笼等重要工作。这个角色非常重要，所以企业如何培养优秀的区域经理和区域经理自身如何做到优秀？是一个值得探讨的话题。

企业的区域经理大多是从基层销售员提拔起来的。多数企业延续着传统的干而优则仕的培养方式，把优秀的销售员提拔成区域经理。好的区域经理能做到即会干又会管。如果只会干不会管，对企业来说就多一个不称职的区域经理，少一个优秀的销售员，就是一个损失。这种职能的转变需要转变思维和提高全面的素质能力。一区域经理与销售员的区别1职责不同 区域经理肩负着整个片区的市场营销，对销售总公司负责。

销售员负责特定省或城市的销售，对大区经理负责。2工作内容不同区域经理统筹安排和协调销售人员的工作，研究区域市场环境和相关政策，主持项目策划，完成月度和季度总结，向工厂提供区域市场信息等等。业务员的工作比较具体，比如跟踪洽谈项目信息，清理在途设备安装，服务反馈，开发新市场等等。3目标预期不同区域经理关注的营销目标是市场的稳定性和可持续发展、市场份额、产品布局、在用户行业中的影响力等。