服装人才猎头,猎头的主要工作是什么

很多人知道猎头可以帮助公司招聘搜索人才，却不知道猎头也可以帮助公司裁员。王一直说，作为一个猎头，如果不能匹配人才，帮助职业经理人进行职业指导，那只能说明猎头很低级。有十年猎头经验的老王认为，猎头有三个方面。但是说的不一定对。只能说明公司不是不缺人才或者没有意识到人才的重要性，或者根本不知道怎么找人才。

猎头招募技术型人才时，都希望对方在35岁以下，你怎么看？

35岁和36岁有啥区别？35岁的就一定比36岁的身强力壮有精神吗？逗谁呢！你青春飞扬精力旺盛30岁，和45岁的吴京打一架，信不信京哥一脚踹的你爬不起来！哈哈！说实话吧，其实猎头自己也不知道为什么要求候选人35岁以下，只是看到用人单位都写着要求35岁以下，猎头也只好写个35岁以下。这个职场35岁的梗，归根结底，还是向事业单位和国企招聘学习过来的！事业单位和国企，因为天然很牛，应聘的候选人就多，他们为了省事，就制定了各种奇葩限制，比如要求985高校毕业，如果你硕士碰巧是985毕业的，它就接着要求你第一学历也就是本科也必须是985毕业的，总之，直到把你刷下去为止。

这个年龄限制也是他们发明的。不过，在国企或事业单位的话，要求会更加精确，绝不会说什么35岁以下这种没水平的话，而是会要求1984年9月1日含后出生，如果你碰巧是1984年8月31日出生的，那就不行啦，直接把你刷下去！由于公务员事业单位国企含地方国企在职场强大的影响力，空前的号召力，无与伦比的话语权，它们的做法自然就被很多企业效仿，猎头就是个招聘中介，企业怎么要求的就怎么来。

什么是猎头，猎头的主要工作是什么？

猎头就是帮助不愁工作的人找到更适合他的工作。而现在猎头，已经成为普通大众求职的必需渠道了。十年猎头经验的老王认为，猎头的工作有3点1帮助客户搜索到适合客户的优秀人才。帮助客户搜索人才，这一点大家都知道，已经吃成为企业招聘的必须渠道。上次，一个朋友开玩笑说，如果哪家公司不用猎头招聘，只能说明这家公司土到渣了。

但说的未必正确，只能说明，该公司不缺少人才或没有意识到人才的重要性，或根本就不知道怎么寻找人才。老王碰到一家公司，当听说猎头这么贵的时候，就拒绝使用猎头招聘。自己公司招聘了5位招聘人员进行人员招聘。搞了1一年多，没有把公司人才空缺填补完整。同时，也导致项目滞后竣工。一次，他见到老王说，早知道当初接受你老王的建议，使用猎头招聘。

谁知道最后，自己公司人员招聘成本远高于猎头招聘的成本。2对优秀人才进行更好的职业指导，让人才变得更优秀。优秀猎头都有一个拿手的绝活，就是可以帮助职业经理人进行职业指导。老王一直说，作为猎头，如果不会做人才匹配和帮助职业经理人进行职业指导，只能说明这位猎头非常low。凡是老王1对1交流的职业经理人，哪怕不适合老王推荐的职位，但老王都会帮助他进行职业指导，有付费的，也有免费的，但大部分都是付费的。

这样，可以保证职业经理人少走弯路。3随便帮助公司进行中高层或技术人员的裁员。很多人都知道猎头可以帮助公司招聘搜索人才，却不知道猎头还可以帮助公司进行人才裁员。老王给你讲一个案例！一次，一家互联网公司有一些不错的技术人员，由于项目放弃了，想进行裁员，但公司高层考虑到裁员成本过高。就主动找老王进行帮助，并支付了费用。

老王和老王的团队，不到两周的时间，基本上把他们要裁掉的团队都挖到另一家公司去了。只有一个人，为了得到公司的补偿，没走，等着公司裁员。最后公司多付了他一个月的工资他才走。离职想去老王推荐的公司，被公司拒绝了。所以猎头是一个很有意思很棒的工作，不是某些认知差的人想的那样，只能挖角！。