服装店庆了怎么搞,服装店开业活动怎么做

价值95元的健身俱乐部会员卡，服装店顾客买满200元就能得到一张健身会员卡，服装店老板只花1元——收取成本价。也可以整合很多商家的赞助提供免费奖品，搞抽奖比赛等。，并借助新媒体等渠道进行线上宣传，营造氛围，形成口碑传播。造成这种现象的原因是什么。

服装店开业活动怎么做？

开服装店开业的活动有以下几点。第一，在开业前挂上门头后就要去搞宣传，发传单海报，让附近的人都要知道你的服装店什么时候开店，价格是什么样的，拿出一些特价的衣服图片和价格，并且要是好看的，质量要好，就是搞特价，吸引顾客到店里，让顾客知道你是开服装店的，还要让顾客知道你的衣服质量是好的，价格也不贵，以后也会常来你店里买衣服。

第二，开业前几天可以出去宣传让顾客加微信，开业当天进店有礼品，许多人都是喜欢占小便宜，就会进店领礼品。人就会多，来买你的衣服了。做生意的时候人越多，人越肯看热闹的，就会去看有什么，看的人多了，就会销售好多衣服的。第三，有人知道你的店什么时候开业，也加上微信了，让他们发微信朋友圈，让顾客的微信朋友圈点赞，集满多少个赞可以进店付10元拿什么什么东西。

这个东西你可以不挣钱，也可以挣少一个，但是在市场上这个价格是买不到的，让顾客占到便宜了，顾客才会宣传自己的朋友圈。朋友圈发多了，知道的人多，顾客来的就多。生意自然就会好。第四，注意衣服的质量一定不能差，价格要合理，服务要好，款式要经常的更换。以后的生意不会差的。主要就是这些。觉得我说的对的可以点击农村康宝关注。

现在实体服装店的员工流动性比较大，都是干几个月就辞职了，怎么缴社保呢？

感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主你好，实体店服装店的老板如果想要雇佣员工，那么可以不签订劳动合同，以这种合作的形式来固定员工或者是劳务的形式来雇用员工，也就是小时工的形式来给他按日结算工资待遇也是可以的。如果不建立劳动合同关系，那么是可以不购买这个社保的。因为劳动合同关系建立的基础之上，是确确实实是要购买这个社保的，一般劳动合同签订的时间都是从一年开始的，所以很多员工干不了一年，那么就没有必要来签订这个劳动合同以及劳务的形式来用工，也就是短期用工是没有问题的，这种情况下完全可以不够买社保！当然如果有的员工自主愿意参保这个社保，并且愿意长期签订合同，那么这个企业主是完全有责任和义务为其缴纳社保。

服装店生意差怎么办？服装店生意不好如何补救？

在现行市场经济环境之下，不仅仅是服装店，各个行业的实体店都普遍存在生意不好做的现状。作为一家实体门店，影响其经营状况的三大因素分别是客流量成交量和客单价。销售额=客流量x成交率x客单价在三大因素中，我认为客流量的锐减是门店生意不好做的关键要素。原来人流量熙熙攘攘的商业街，在近几年变得异常的冷清。

那么，是什么原因造成了这样的现象？1购物渠道的增多，让消费者可以足不出户的选购到任何所需要的商品。2工作节奏的加快，现在的年轻一代更愿意选择一种旅游休闲的生活方式。要想改变服装店生意不好的颓势，关键在于提升门店的客流量。门店客流量主要由自然客流和引进客流两部分组成。我们无法改变自然客流，但是我们可以主动的引进客流。

介绍客户的方式多种多样，我在一篇名为《门店没有客户，增加流量的八招》的文章中介绍过。今天我想简单说一下几种引流方法:1。通过微信今日头条和Tik Tok的传播实现引流；2.通过改善购物体验增加顾客进店频率；3.通过提升会员和客户的专属服务，放大口碑效应；4.通过社区管理扩大消费者的粘性；5.通过塑造个人IP，扩大人际交往的社交圈；6.相应的流量由横向联盟引入；7.通过扩大服务范围增加进店概率；8.我擅长用爆炸式思维吸引消费者。