中国服装人才网靠谱吗,哪个互联网招聘网站靠谱

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因为越南已经涨到每月1200元左右，非洲还在800元左右，中国的服装产业基地都是每月4000元以上。让我告诉你一些事情。服装加工业是标准的劳动密集型产业。只赚加工费的行业永远是低端制造业，利润极低。国内纺织服装行业巅峰时期，约有40万家企业，8000万人就业。加上棉花等相关产业，有1亿人从事这个行业，为中国的就业做出了巨大贡献。

现在智联前程招聘网上出现很多中国人寿中国平安招聘的岗位，这种岗位靠谱吗？

亲身经历告诉你不靠谱。我们大学规定除了毕业论文还要有一份实习报告才能正式毕业，当时为了省事就从学校贴吧上找了一个实习去了，就是中国人寿的，说是人力主管助理。实际上人寿员工给各个招聘网站交钱，能看到里面很多人的简历，包括并没有投递的求职者的，所以每天的工作就是从各种网站上搜所求职信息然后给他们打电话，让他们来面试，由于我是实习没有业绩压力，所以并没有什么不好的感觉，但是他们正式员工是有要求的，比如每个月来面试多少人，入职多少人，不达标工资会相应的扣。

我只是被叫去给正式员工多完成业绩用的。作为实习混证明，这倒没什么，毕竟每天打完电话我就回去了，也不用坐班，但是如果想当做正式职业，问题就大了，因为里面并没有明确分哪个是人力，那个是保险业务，每个人都肩负着打电话招人的任务，而且正式入职还要交钱，具体多少忘记了，但有大几百，如果短时间想离职是不会退的，工资也非常低，我所在的那个分部类似于售后，不太需要自己开展客户，维护已存在客户就行，但是有各种各样其他的业绩要求，总之感觉套路都是一样的。

哪个互联网招聘网站靠谱？

这个问题最适合资深HR来回答了，因为我们也一直在找最靠谱的招聘渠道，下面这些是这些年工作总结出来的，绝对的干货，建议先收藏！相关技术或者研究领域职位1.36氪虎嗅网媒体类，我们通常都是蹲点大牛，文笔好的小伙伴可以试试投稿，万一中了也算是简历上的亮点。2.知乎免费，社区性质，长期回答专业内容的有可能碰到主动撩你的老板3.COCOCHINAOSCHINAITPUBCNBLOGS技术论坛的招聘版块产品运营BDPR等职位1.LinkedIn适合经理以上且偏外企的职位2.boss直聘免费，适合中大型公司，而且比较靠谱3.脉脉新兴的人脉社交招聘，靠谱而且需求明确，可依靠自己或者身边朋友推荐，走内推的好地方4.拉勾网免费的互联网垂直招聘网站，匹配度比较高，效率也比较高，比较适合初级岗位5.内推网互联网垂直招聘，但是内推的体量小，目前式微6.微博微信免费，耗时长，适合业内人员互相推荐7.PMcaff产品经理社区产品经理岗位非常多UIUX等设计职位1.红动中国蓝色理想ZCOOL岗位很多比较初级，不少学生在里面潜伏。

很多业内人士都出来了，好几个缝纫机自己创业了。第一，别人能做，不代表你也能做，因为别人是服装厂出来的，有稳定的小订单要做。第二，做这种生意，一定要选择好的产品，国内很多地方都可以做，但是也有更多的地方根本做不出来。别说云南山区，劳动力便宜，利润好。但是，恐怕你连缝纫机和针都买不到，更别说工业配套设施了。有些衣服比较简单，可以自己买装备。什么都敢接，别说敢给你，就算拿到了也做不出来。

2.dribbble-热门专业邀约社区，里面埋了很多好职位，适合长期观察。行政人力资源和财务实习生等。1.豆瓣行政人力资源和财务实习生等。都挂在上面。2.大一新生街网Renren.com免费，大三职位招聘其他职位，58街集市免费。最现有的线下招聘，如保安和保洁厨师、小时工等，都是以招聘会的形式进行的。