怎么送领导化妆品,给领导送礼有什么讲究

领导不抽烟。把烟送给领导的爸爸，他喜欢喝茶。想让他做生意就别送了。你应该提前一个月寄出。他不敢接受礼物，而且费用太高。拿两瓶酒，跟领导喝几口。让领导自己开瓶。喜欢什么，先知道，你是在送礼物，知道什么该送，什么不该送。如果你花时间精力琢磨领导的利益，领导会很反感。

送女领导什么礼物合适？

人在职场，做好本质工作取得成绩，就是送给领导最好的礼物。不要把简单的上下级关系搞复杂了。因此，不建议给领导送礼。1.送礼的目的是为了获得好处，不利于公平竞争职场中，上下级关系并不提倡送礼。很多公司明文规定的禁止收受礼品。因为容易滋生不正之风，败坏公司风气，影响团队建设，不利于团队公平竞争以及工作开展。

1送礼者无非是获得私利可能你会说，只是为了与领导处理好关系，便于和领导沟通交流，工作顺畅。其实，不是通过送礼就能与领导维护好关系，正常的工作汇报思想交流，也能达到沟通的目的，达到和谐的关系，而通过送礼的方式，维护上下级关系，不稳定，反而显得庸俗化。事实上，给领导送礼是希望领导在工作上给予便利，在职务晋升晋级上，给予帮助。

这种行为，实质上是让领导以权谋私，满足私利而已。2不利于公平竞争试想，有的员工给领导送礼了，得到了领导的照顾，比如工作环境改善工作量降低晋级加薪提拔重用等好处。而那些努力工作的员工，因为没有送礼，得不到公平对待，势必会影响员工的工作积极性。长此以往，团队将会人心涣散，缺乏凝聚力，怎么能实现奋斗目标呢？孔子说不患寡而患不均，不患贫而患不安。

意思是说一个老百姓不怕得到的少，而是担心分配不均不是担心穷，而是担心社会不安定。在企业也是一样，员工不怕得到的少，而是担心领导对下属不公平对待。可见，作为领导对待员工不能一视同仁，是职场大忌。2.领导喜欢践踏实的工作，而非琢磨自己心思的人作为领导，最看重的是下属的人品能力和业绩，而不是琢磨领导喜好的小聪明。

领导最讨厌溜须拍马，阿谀奉承的下属。三国演义中，杨修自恃聪明，把曹操的心思琢磨的透透彻彻，曹操的一举一动，看得是明明白白。因为阔门事件，让曹操反感曹植事件，曹操已经感到厌恶而鸡肋事件，让曹操下决心除掉杨修。杨修的死，不能全怪曹操心胸狭窄，而怪杨修太聪明，结果聪明反被聪明误，丢了卿卿性命。

如果你把时间和精力用于琢磨领导的兴趣爱好，领导会非常反感的。身在职场，勤奋学习，踏实工作，用业绩说话，才会赢得领导的信赖和认可。总结职场上，作为下属，通过送礼的方式，获得领导的好感或满足私利的做法，都是令人鄙视厌恶的行为。踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，是下属的本分。做好本职工作就是对领导最大的支持。。

给领导送礼有什么讲究？

信封不是用来装信的，是装钱的！元旦这个节点，付出者太多了。送他们没意思！一般春节中秋之类的领导还是要出去的，都是工作忙的时候出去。没人知道他们在忙什么？想让他做生意就别送了。你应该提前一个月寄出。他不敢收礼物，而且费用太高！给自己最近的亲人送礼比给自己送礼更有价值！把告别礼物送到办公室，领导家庭！办公室门都是密码的，他家锁了好几次，一般人进不去！首先，评估你送礼有多少价值。如果你没有任何分量，就老老实实做好你的工作！陪他老婆逛街没问题。手里的几千张购物卡闲置着。让他老婆帮你一个小忙，把它们花掉！过年应该提前半个月送的礼物送完了！一般年根领导整天都在开会，好忙！不要让自己情商太低。不要做小学生做的事。给大家送礼物，当众打开证明！什么都要花钱，送的礼物有价值有意义，东西放久了也忘不了！不能临时抱佛脚，平时多烧香！寺庙太多了，千万别出错！想跟谁去哪个庙烧就跟谁去！不是自己特意买的，说是别人送的土特产，是领导的最爱。这土特产不能是木耳和鸡蛋，太贵了！看金条像石头，玛瑙便宜，值得收藏！送礼要普通，不要功利，不聪明就当不了领导！不要直接把礼物送到领导家里，找个跑腿的公司！以后别提了！送礼不能一步到位，要循序渐进。什么事都不能急，心急吃不了热豆腐！开酒店，你带人吃饭，开超市，你找团队买他的货！这个礼教主最喜欢了！不要马上为你想要的东西付钱，送出去，不要在意，做你该做的。突然有一天，人事部通知你升职了，大家都很惊讶。只有你和领导知道！喜欢什么，先知道，送礼物，知道什么该送，什么不该送！拿两瓶酒，跟领导喝几口。让领导自己开瓶！领导不抽烟。把烟送给领导的爸爸，他也喜欢喝茶！今天小张拿着他新买的车，说不能给领导开。围观的人都夸小张有钱大方。过了两个月，小张回家了！领导说车刹车失灵，车不好开，撞了楼，有阴影，不想开了！。