有那些服装厂在柬埔寨,而在国内690元

所谓“一分钱一分货”，在柬埔寨尤为明显。在柬埔寨，不仅有三轮摩托车，还有改装的皮驾。他们用皮制驾驶的后斗加引擎盖。几个凳子在上面的时候，一次可以坐十几个人，有点像公交车。当时柬埔寨服装生产协会的247家会员企业中，有一半拿不到足够的订单。接下来的几个月，他们都面临着开工不足的局面，生产设备也会闲置。

同样的衣服，为什么在柬埔寨和美国折合人民币290元，而在国内690元？

个人的理解，一是外汇惯性，人民币市场的需要二是消费水平的平衡。以前外汇所需，吸引外汇的一个没有办法的办法，后来慢慢成了惯性，也形成了现在关税进口出口间带给物资消费的矛盾。现在，人民币的走向市场，也鼓励花钱出去花，但毕竟出去花的，还是比例占少数。再可能是消费水平的一种平衡吧，表面GDP让国人很有钱，让其他发展中国家的人们没钱，所以我们的日常生活消费价格也不低。

为何在柬埔寨越南开工厂老板越来越多关闭企业甚至倒闭？

以劳动力成本低为代表的东南亚国家柬埔寨和越南，变成了很多国际品牌的代工厂，制衣制鞋等劳动力密集型产业成了它们的主要产业，例如服装制造是柬埔寨第三大支柱产业，仅次于农业和旅游业。同时，也吸引了一些国内制造商前往，最有名的莫过于泉州。1东南亚劳动力成本飞涨，越南工资甚至超过生产力水平尽管柬埔寨和越南的工资水平相对较低，但也面临劳动力成本上升的问题。

据日经亚洲评论报道，日本贸易振兴机构调查发现，过去4年间，在东南亚国家首都地区的工厂，低技能劳动力的工资涨幅从11%到91%不等。2007年2015年，越南最低工资标准呈两位数的年均增长速度，超过人均GDP以及消费者价格水平的增速。对此，越南经济与政策研究协会警告称，工资涨幅应当放缓，来与劳动力的效率相匹配。

2劳动力素质不高，降低人口红利效果据很多赴东南亚开厂的企业家称，当地的工人素质普遍不高，生产效率不高，需要增加在管理和培训方面的投入。一名在越南开厂的企业负责人表示，国内工厂的生产效率约为海外工厂的2.5倍，这几乎使单个工人的劳动力成本优势消失的一干二净。在工资连连上涨的背景下，劳动生产效率没有明显提升，显然会淘汰一部分不具有竞争力的中小企业。

3工人维权活动频繁，影响工厂正常的生产活动在东南亚国家，当地人普遍认为雇主和员工是理所当然的对立面，因此工人们维权意识很高，屡屡发生罢工行为。此前，柬埔寨工人不断要求涨薪，就发生接二连三的大规模抗议示威，这些现象令各大品牌不敢轻易下单。由于订单出现下滑甚至不足，很多当地的工厂被迫停止生产，甚至倒闭。

在当时，柬埔寨服装生产协会的247家会员企业有一半无法得到足够的订单，在接下来几个月都面临开工不足的情况，生产设备也将闲置。4基础配套设施不完善，降低企业竞争力此外，劳动力密集型产业位于产业链的底端，依赖订单产生的微薄利润存活。扣除人力成本，企业还要负担物流和原材料成本，受东南亚生产水平不高影响，很多原料都要从中国国内运过去，这也会增加企业的投入成本柬埔寨商务部的数据表示，从今年一月份到三月份，柬埔寨服装和纺织材料的出口量增长了17.5%，总额达13.4亿美元。

与此同时，柬埔寨花费了7.53亿美元用于服装原料进口，进口额增长了18.3%。原材料成本高昂之余，还出现上涨了情况。基础设施不完善也是制约很多当地企业发展的重要因素，而且这种影响是持续性的。交通基础设施落后，运输不方便产业配套欠缺当地水电基础设施依然有待完善，这些都对很多抗压能力低的中小企业都构成巨大的威胁。

去柬埔寨工作危险吗？

为了一个月两万的工资，朋友被骗去柬埔寨当厨师，半个月就逃回来了。他告诉我，柬埔寨千万不要随便去。真实的柬埔寨不是网上大家说的那样。一开始我也不信。直到几年前我在那里的经历，我才完全相信厨师说的话。柬埔寨这个穷地方我真的去不了，后悔。我是一名远洋海员，海员每年在家休假半年。网上都说柬埔寨是网上名人打卡的地方，而且这里的姑娘都很漂亮，我也不知所措，因为厨师说柬埔寨有多差，在我心里留下了阴影。这一次，我决定去那里一探究竟。