怎么跟服装店女孩们相处,如何跟女生相处

现在和女生单独相处需要讲究什么技巧？你要知道怎么和她聊天，怎么让她开心，怎么为她做点什么让她爱上你。对于小服装店来说，没有管理，招进来的员工素质不高，尤其是缺乏培训。我最喜欢和女生相处的方式就是和我们两个聊聊天，就像我们读书的时候一样，讨论老师讲课的内容。有什么不懂的，互相请教。我喜欢看我喜欢的女孩静静地坐在那里。

如何跟女生相处？

现在单独跟女生相处还要讲求什么技巧，要知道怎么跟她聊天，怎么才能哄她开心，为她做些什么事情，才会让她爱上你？但是我最喜欢跟女孩子相处的方式，还是像以前读书的时候那样，我们两个人在一起，聊聊天，探讨一下老师讲课的内容，有什么不明白的向对方请教一下，最喜欢看自己喜欢的女生静静地坐在那里:认真学习的样子，那个时候的她才是最美最单纯最迷人的女孩！ 。

服装店面如何管理？

你这个问题，是如何管理终端员工。针对小的服装店来说，不会管理，招聘的员工素质不高特别缺乏培训。所以只有一家店的老板来说，重点是培训。针对你店铺的解决方案在文末尾。现将一般的操作方法，如何建立店铺管理规范。1 规定店铺每天工作的SOP，标准操作流程例如下面这种8:30到店8:309:00 打扫店铺卫生，具体可以包括，扫地，拖地板，擦玻璃窗，维修灯光，店铺门口红地摊铺好等等。

9:009:30 盘货，陈列，正式开始营业。。。。。21:002130 盘货，算账，打扫卫生等。2 规定清楚每个动作要做的的程度，例如玻璃窗要擦干净到什么程度，使用多少下玻璃清洁剂，顾客进门后的姿态，动作，态度以及使用的话术等等。详细的可以看我头条号的文章，之前有一篇我在给店铺店长和区经培训之后写的感想。

小服装店可以去找成功公司的培训手册，然后根据自己的实际情况做适当的调整。有点进步。有些原则是必须坚持的，比如保持房间清洁，礼貌待客。我知道小店很难招到员工，愿意干活的都是素质低没有技术能力的人。流动性强，稳定性差，他们确实需要培训，帮助他们多卖衣服，多拿提成，这是他们积极进步的动力和原因。