千里马男装哪里产的，我没什么技能人也长的丑但是我急找一个工作什么都行
来源：整理 编辑：一分女性 2023-06-11 14:29:24
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1，我没什么技能人也长的丑但是我急找一个工作什么都行
首先是你在的地理位置,用工需求量大不大,还要看你是想在本地找工作,还是去外地,如果身体素质条件能克服的话,可以去建筑施工队,再有就是你想不想去了,在广州深圳那里都能找到工作的,因为那里的个人工厂很多,主要生产电子产品的多,还有就是把自己长的怎么样怎么样放在前面,只要人肯干,就有优势,长的再好看光说不练也没用,你在这里是找不到什么的,我建议你到外面去行动,自己找,用工的有很多的,你是男的，还是女的？去学徒吧~~我们厂用很多年轻时候跟着师傅学徒的，现在工资都三四千~不过我们是搞机械加工的女孩子可能不行。。女的可以在服装厂，电子厂之类的只要坚持工资会涨的~既然都能在百度上提问，说明你并不是一个特别差的人，长相如何，并不是自己所能决定的。你说自己长的丑，你怎么知道比你更丑的有多少？只是你没有见到而已，但他们也照样过得很好，甚至会有一份很不错的工作。工作不完全靠长相去找的，更重要的能力，所以你要相信自己，没技能也不是问题，可以先找份简单的，比如工厂的普工，只要能脚踏实地地好好干，你一定会有成功的一天！相信自己吧！你在什么地方先？工厂里做工最好找待遇一般都是1000以上不是你找不到工作,而是你没找到你心中理想的工作. 工作其实有很多 你现在即然没钱了何不先随便找一份工作以解决生计问题呢? 等有机会再找你心中理想的工作. 你还是先随便骑上一匹你认为很一般的马去寻找你心中的千里马吧,这样毕竟能快些,不至于昏倒在路旁啊.
2，应聘手机分期专员需要注意什么准备什么
他们通常会问以下问题： 一、口头表达能力（注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等）1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧！2、您先说说您最近服务的这家公司（由简历而定）的基本情况吧（规模、产品、市场）3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？4、请您简要介绍一下自己的求学经历。5、请您简要介绍一下自己的成长历程。二、灵活应变能力（也涉及工作态度）1、您为何要离开目前服务的这家公司？（答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问）`——您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？（如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果）2、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域（或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业）？——（若有，继续发问）您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？——（若无，继续发问）您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？3、您在选择工作中更看重的是什么？（可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案）（若薪酬不排在第一，问）——您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？（待回答完毕后）那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？（若薪酬显得不太让步，可问）有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？（若薪酬排在第一，问）——有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？（若答有，问）——您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？（待回答完毕后，继续发问）您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施？（若答无，问）——您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？5、您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要？——（若答罗文，问）您不认为现在的企业面临着“千里马常有，而伯乐不常有的状态吗”？——（若答加西亚，问其理由）——（若答两者兼有，问其理由）．三、兴趣爱好（知识广博度）1、您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？2、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？（待回答完毕，问）谈谈您对所在兴趣的相关看法。）3、您是怎样理解自然科学（比如数学）与社会科学（比如说政治经济学）之间关系的或者说两者有何异同？4、就您个人的理解说说您对我们公司所处行业的前景和生存途径。6、谈谈您目前想去学习或弥补的知识。7、如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗？四、情绪控制力（压力承受力）1、我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的？（如果回答无此经历，问）——您的生活是不是太过于顺畅，成长中往往伴随着失败，您觉得自己的成长来自于哪些方面？2、请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力？3、假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利弊？．4、您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它？（如果有类似的经历说说完成的经历。5、您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状态。6、您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，它对您那时和现在的生活有什么样的影响？7、假如您喜欢上了一个人，但您对他（她）表白后受到拒绝并说你们是不可能的，拒绝的原因是她已有男朋友，但她也并不讨厌你，接着您将采取什么行动？8、假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理？9、谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的。10、谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。五、上进心与自信心1、谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。2、说说您对成功的看法。3、您认为自己有什么资格来胜任这份工作？4、说说您未来3-5年的职业定位计划。5、您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。6、谈谈您最近的充电经历，并说说它对您的益处。7、您怎样看待游戏中的输赢。8、谈谈您认真追求过的一件事或一个人，并说说过程和结果。9、有人说：满足感÷欲望=幸福或成功，即幸福是个人偏好的满足程度，举例来说，一个儿女满堂、子女孝敬的老人他认为自己与李嘉诚有同样的成功感，您怎样理解。六、责任感与归属意识1、请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化的特点。2、您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么？3、描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。4、首先：需要人力资源证书第二：必须要懂或了解公关礼仪在应聘的时候需要一定的面试技巧（比如衣服），一定要带上好心情！不管成功失败与否，心态要好，这个很重要！对于一个没有任何社会经验的大学生来说刚刚工作，需要从基层干起不要找工作就象国家欠你一个职位一样贫富都是由自己决定的要相信：从底层干起，也能做到底层！
3，关于面试销售需要注意的问题
最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>原发布者:云雨科技销售面试问题汇总一、口头表达能力（注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等）1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧！2、您先说说您最近服务的这家公司（由简历而定）的基本情况吧（规模、产品、市场）3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？4、请您简要介绍一下自己的求学经历。5、请您简要介绍一下自己的成长历程。二、灵活应变能力（也涉及工作态度）1、您为何要离开目前服务的这家公司？（答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问）`——您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？（如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果）2、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域（或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业）？——（若有，继续发问）您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？——（若无，继续发问）您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？3、您在选择工作中更看重的是什么？（可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案）（若薪酬不排在第一，问）——您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？（待回答完毕后）那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？（若薪酬显得不太让步，可问）有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？（若薪酬排在第一，问我应聘营销总监的提纲4 主要做法根据公司整体营销战略，制定乳制品区域营销计划4.1行业及产品的熟悉与掌握：理解行业市场了解本公司（文化、产品与技术）了解竞争对手：产品构成、主要占领区域与客户；产品优缺点，销售力量与服务网点，价格策略和主要产品价格，核心能力与优势，主要营销策略和对其他竞争对手的反应强度。 4.2做好生产者市场的沟通：三种类型新购（第一次购买：商品第一次或者客户第一次）、直接重购（二次以上）、修正购买（订货，新购或者重构）购买过程认识需要、确定需要、说明需要、物色供应商、征求意见、选择供应商、提出订货要求（合同）、合同履行4.3营渠道建设与信息收集（持续的过程）：4.3.1营销渠道建设两种：店铺销售与登门推销。营销员的业绩与推销次数成正比。中国乳制品工业协会会员企业：内资474，三资企业56四大区域：华北111、华东121、西部38、中南80首攻乳制品行业，再向制药企业（颗粒剂）、小食品制造企业渗透目标：10000万元（华北、华东3500、西部1000、中南2000万元）4.3.2信息收集公司现产品、竞争品使用情况、相关行业发展新趋势、用户近期需求4.4学习、培训与经验总结目的：学习理论与结合实践，提高技术、概念、人力源技能，形成包装产品的营销培训案例4.3.1与公司有关的知识发展史、规模、经营方针、经营特点、技术力量、产能、销售目标与策略、服务项目4.3.2与产品有关的知识品种规格、性能用途、特点、水平、制造材料、制造过程、价格体系、维护维修技术4.3.3与用户有关的知识一般购买方式、习惯、购买决策过程、购买频度、爱好与风俗习惯、接待顾客礼仪、说服顾客方法、社交礼仪等4.3.4营销业务知识营销渠道、市场占有率、物流情况、运输费用、竞争对手情况、调查预测方法、缔结合同方法、资金回收方法、用户管理方法、售后服务、法律事务4.5问题搜集与业绩展示问题暴露于内部，举一反三，探讨最满意方案；定期做业绩展示：营销行为过程展示和营销结果展示，彼此交流、共同提高，改善整体绩效。对自己简历中出现的内容一定要非常熟悉。比如你说参加过什么活动（即使你没参加） ，你也一定要知道怎么跟人解释让人感觉是真的。 B）问题准备： 在通知面试后，到网上各方面查下该公司的资料，问下朋友等相关信息，如果有朋友在 这个公司就更好了，了解尽可能多。听同学朋友评论下这个公司。 再根据自己应聘的岗位，研究下岗位的要求，细细体会每个要求的意思，以后别人问问 题，就要想下，是对应里面的那个条件。另外，最好能问下有经验的人。 对相关的技术要有了解。 C）服装：整齐简洁。如果是不要太前卫和花哨，也不要太寒酸。如果是市场等类型，可能 形象好点，穿西装等可能好点（实际上穿西装都可以，尤其是休闲西装），技术类最好不 要穿太正式的西装领带。 建议：男的穿休闲西装（应聘大多工作都可以）。 女的着装反正不要太前卫，普通的工作装和休闲的也都可以。但是职业状看上去 干练一点，但估计关系不大。 建议：相对来说宽容点。 2.面试的时候注意的问题： A）精神状态要好，面试过程中注意下自己的姿态，千万不要仰躺在椅子等动作。过程中 外松内紧，要注意跟跟面试官目光交流。但是有些面试官（尤其是技术的）根本不看你， 或者很冷漠，这时候要调整自己，还是要轻松，跟面试官微笑交流，情绪和表现不要轻易 被面试官的表现左右。 B）一般面试官都会看下你的简历，问你几个简历中你得意的工作，千万不要在这些事情上 让人怀疑你是在编的简历。所以对自己的简历，一定要非常熟悉，对自己说自己做过的事 情，一定要想下，从头到尾是怎么做的。很清晰。 对于自己说懂的技术，尤其是精通等的，一定要非常熟悉。比如，你说你近期用C写过 3000行以上的程序，非常熟悉C，那么问你C的问题，基本不应该被难到。如果在自己最熟 悉的领域没有表现好，那基本是完蛋的。 C）对于待遇，最好还是不要太高了。如果这个公司基本待遇不差，业界都知道，就不用去 问了。大公司一般有专门的薪酬标准，你也没什么好谈的。私下认为，研究生现在毕业有 3000-4000以上就好了；本科有2000以上就可以了，工作后你就会知道，工资涨一点的机会 很大（比如好公司内部涨，行业内部换等），很快就上去了，但关键是到了公司后，一定 要努力多学，不要埋怨，到后来什么都没学会。 D）关于外语，基本的对话还是要会的。一般会让你做下自我介绍，那么你要先写一个，一 般3分钟足够了，然后在宿舍里或者找个树林读熟悉了，不要到时候结巴。说的时候，不需 要说的很快，但一定要每个词都说的很清晰。但不能不连贯，千万不要快的吞词让别人听 不清楚。另外，去听下磁带，不要别人说话你都听不懂，那就完蛋的很了。 其他还有很多细节需要注意：或者注意不能帮助你成功，但是如果不注意，你失败的概率 非常大。这些事情，如果你有机会招下人就明白了。 最后，祝愿您在这个就业萧条的季节，找到一个满意的工作。1 一般来说，结构化面试会有这样几个环节。一是先让你作一个自我介绍，以前干什么的，有什么特长等，时间一般不长，3-5分钟，这是需要你精心准备的，最好把草稿打好，背下来，你自己觉得有成绩的地方可以适当吹嘘一下。二是他们会针对你的介绍，先提一些与你以前工作有关的问题，例如成绩、不足之处，你的一些工作得失，还会问一些你以前工作单位的情况，以及为什么离开？这些问题，看似简单，实则很难回答，但这也只不过是对你小小的火力侦查一下，为后面的轰炸作准备。三是会看你对产品、行业、及主要竞争对手的了解情况，以及你对粮油销售的一些想法。四是关键了，他们会针对你之前的介绍与回答，提一些你很难防备的问题，这就要靠你平时的知识与经验积累，以及你的临场反应能力了。在回答的时候，要表现出直率、真诚，可以感性一点，业务员都需要这些特质。2 没有销售经验不存在问题，别人找人面试，说明你初步具备了他们要求的条件，可以把你对于行业的一些认识作一个简单介绍，对你熟悉的内容可以多谈点，不熟的内容就一带而过。我前几天也去面试了关于销售的工作，面试官会问了我对销售是怎么理解的，因为是第一次面试，所以不是很会。回家的时候问了别人，说销售就是一种帮助有需要的人们得到他们所需要的东西的过程，而从事销售工作的人则从这个交换的过程中得到适度的报酬。回答期望待遇时，我觉得不应该给出一个确却得数字，应该是一个范围。面试前的准备: 面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。 面试时的礼仪: 面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。 面试时的应对: 仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。 若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。 当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。 当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。 主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。 面试结束后: 无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，（关于感谢信的写法，在千里马个人简历网上面有介绍），以加深对你的印象。 若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。
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