服装销售人员培训,如何做好服装销售

华迪就是这样培训销售人员的。希望对你有帮助。然后你可以安排这些销售技巧培训1电话销售技巧。首先要有一个培训框架，就是培训销售人员什么。毕竟电话销售技巧是每个销售人员都必须掌握的技能。具体销售技巧的培训当然，培训的内容必须涉及具体的销售技巧。

如何做好服装销售？有哪些技巧？

在所有行业中，营销的所涉及到的层面是非常广的，无论做哪一类的营销，首先你的产品必须要好，要独特，要有吸引到顾客的优势，那么就服装而言，想要做好服装营销，首先你要对服装的工艺足够的了解，再就是要有敏锐的市场洞察力，还要有独特的审美观，做到这三点，那么接下来在选择你要推广的产品时要选择当下流行或者下季度会流行的东西，这样你至少能掌握到比别人更快更优质的资源，还要随时了解市场的动向，好选择你营销的方向，举个例子，就男装市场来说，从2000年到2008年这8年整个服装市场几乎每年都保持在百分之20的增长，那时可以说是商务装横行霸道，大街小巷都是劲霸七匹狼利郎报喜鸟这些品牌的商务夹克和便西，，而08年开始突然整个市场开始冷淡，为什么？因为人们开始出现审美疲劳了，而就在08年开始刮起了日韩风，满大街的小西装，还有各种印绣花工艺的衣服，但是由于社会的迅速发展，人们生活水平的提高，那时候流行的日韩风的衣服几乎都是一些小品牌，他们为了追求市场化，不断的开始偷工减料来节约成本牟取暴利，无视衣服越做越差，市场也越来越小，最终销声匿迹，而也就是在0708那两年还有一些服装公司开始将开发资源拓展到国外，开始做一些潮牌且高端的衣服，到如今他们已经做得小有规模，也有一定的客户群，他们甚至都有自己的专卖店，就算没有专卖店他们的衣服也都出现在银泰万达以及各大名品店，高端市场或许不够大，但是随着人们的生活水平的提高和审美的改变他们这些做高端的或许仅仅只是刚开始，谁也不知道这块蛋糕究竟有多大。

如何给销售人员做培训？

华迪观点如何给销售人员做培训？首先得有个培训的框架，也就是得给销售人员培训什么。当然产品培训这一块是必不可少，那么除了产品培训外，还有哪些值得培训呢？华迪之前也对自己团队做过一些培训，如果是华迪给下面的销售人员做培训，我会选择培训下面几点。一心态管理培训做销售道路是曲折的，每天遇到各种各样难题，对于销售人员来说，如果心态不稳定，总是波动，那么他就很难把工作执行到位。

如果心态培训，我的培训内容主要涉及1心态调整具体小技巧2心态波动原因？3保持良好心态的作用小案例给销售人员讲明白了心态这块，让他们随时可以把心态调整过来，这个相当重要。二思维培训思维培训为什么重要？因为销售人员如果掌握了顶级的思维模式，他们做事思考就会跟其他人不一样。一个人的思维模式决定他的认知。

生活中总会遇到一些与众不同的人吧？这些人方法很怪异，但是就是有效。其实这些人就是思维模式很厉害。所以，思维模式培训这一板块也会安排上，会重点给销售人员讲解几大做销售必备的思维模式。三目标设定培训很多人看着很努力，但是结果一般，背后就是缺少目标设定方法。目标设定的难点1欲望太多，设定一堆目标2目标设定时间不合理所以，目标设定的培训主要内容就是解决上面2大问题。

给出具体的执行方法，让他们控制住欲望，盯紧一个目标，执行出结果。然后再培训他们目标设定与时间如何关联上，帮助他们设置更合理更容易完成的目标。四具体销售技巧培训当然，培训的内容肯定要涉及具体的销售技巧。那可以安排这几个销售技巧培训1电话销售技巧。现场模拟，如何更好的打电话。毕竟电话销售技巧是每个销售人员必须得掌握的一项本领。

2沟通能力。比如如何与客户沟通？互动的内容是什么？等一下。学会沟通，提高计费率。3强行单技能。如何灵活强行下单？怎样才能强行下单，让客户不反感？最后灵活编写销售人员的培训内容。如果培训内容过于理论化和枯燥，会起到反效果，所以实际培训内容最受欢迎！华迪就是这样培训销售人员的。希望对你有帮助。