做建材导购好还是服装,是装修好做还是建材好做

如果装修建材行业的人容易做，如果没做过就难了。看个人的能力了。说实话，我卖基础建材很多年了，这方面有点经验。后台主要做一些部门内部的基础管理工作，比如档案管理文件，送保洁卫生服务，行政秘书，内勤等导购，主要做一些客户接待，客户解答，辅助销售或者根本就是销售工作。

想去做业务员，是装修好做还是建材好做？

装修好做还是建材好做？装修和建材要是行内人都好做，如果从来没有做过那就有难度了，就看个人的能力了。首先装修公司，设计师亲自去现场量尺设计，改水改电等等方方面面设计图纸，直到客户满意开始施工，装修也有程序，装修结束验收合格，装修这块就算结束了。建材销售基本推销手段，最好在当地附近建材市场租个摊位，或者库房都可以。

如果在建材市场就好办了，客流量大，生意做起来相对容易一些。如果租库房，这个销售也好做。比方说，陆续有买货的，买单结账后加上微信，这样用不了多久，回头客自然就多了。现在是信息时代，加上微信客户，他的微信朋友圈还能帮你做一部分宣传，等于免费在帮你做广告。这样还不够，销售微信头像一定是本人，介绍自己做建材生意，都经销哪些产品，什么价位，一一说清楚，用手机拍照保存相册。

有些产品暂时没货，或者有新产品进货时，要及时通知客户。这样除了谈生意，把之前拍好的照片发到朋友圈，这样客户每天都能了解货源情况。新产品上市，什么价位一清二楚。必要时把所有的客户建个群，每当节假日或者生意清淡的时候，给他们发红包。当然不用发太多钱，一次发几十元就可以了。抢红包的同时，自然就买你的产品，就不用东奔西跑啦。

最关键的一点，春节发红包，要单个发，每个红包发8.8元就可以，不在钱多少，图这个数字吉利，下年继续合作就没问题，这也是一种促销手段吧。说实在话本人做基础建材销售多年，在这方面，有一点点经验。我们家春节每人单发红包8.8元，至少就要发出去几千元。因为客户多，红包就得发小半天。无论哪个行业都是信息时代，利用信息平台拓展自己的生意。

学历不高，到底选择内勤工作还是导购工作？

内勤和导购的岗位怎么选？需要分析判断两类岗位的联系与区别并结合自身的能力特质个人喜好而定。01内勤与导购岗位需求的区别与联系内勤和销售的主要工作内容内勤主要是做一些部门内部基础管理工作，比如档案管理文书传递清洁卫生办事办文，偏向于行政文秘内务秘书这类的工作导购主要做一些客户接待客户解答辅助销售或者根本就是销售类工作。

内勤和导购都需要的特质内勤岗位和导购岗位都属于主要与人打交道的工作，如果都不是进大企业的话，学历一般要求不高，岗位需要的共同点是沟通能力协调能力，情商要求都比较高。内勤和导购岗位需求的不同点内勤岗位要求有文字工作能力办公软件使用能力沟通协调能力口头表达能力而导购岗位需要较强的记忆能力口头表达能力沟通能力观察能力，内勤岗位也需要这些能力，但没有导购要求高，同时导购就不需要文字工作能力电脑使用能力等。

两个岗位发展方向内勤岗位的主要发展方向可以参考精英律师中罗槟的秘书栗娜，栗娜最后是成为了律所合伙人，一般的要达到栗娜的水平可不简单。 精英律师人物关系图图片来自网络内勤岗位发展方向内勤--助理--秘书--主管--行政部门负责人--总监--副总裁，后面自己脑补吧。

导购-销售主管-店长-区域经理-区域经理-销售总监-副总的发展方向，以后自己补。以上发展方向只能参考，看你自己的能力，岗位设置，公司的组织设置。02选择什么岗位，还是要看自己的能力和喜好，比如内勤，导购，都是比较常见的初级岗位。到底怎么选，我个人建议看个人能力和喜好，没那么复杂。