也可以说该男子辜负了HR对他的信任。有时候有些人说得好听，办的难看。是骡子是马得拉出来溜溜。另外，一个这么高级别的管理人才，也不是一个小小的HR能拍板的，不是么？从猎头的角度考虑，猎头的出发点是什么？是为一些有需求的企业挖掘人才。用以前时髦的话那就是挖某些公司的墙角。在遇到一个“如此抢手”的人才时，是会有很多大公司抢着要，假设这种人才是一种货物，猎头会迫不及待的将其出手，那么猎头在资质审查时，只是看起履历。
因为猎头只是为了利益挖人，他不是行业内人士，从本质上是无法判断这个人是否真的有能力。我对猎头行业了解的不是很深。据说猎头挖人后结算方式是半年，你挖过来的人必须在公司工作半年以上才能拿到全部酬劳，不知道是真是假。如果说真的硬要猎头来承担责任的话，他也只能再给你挖一个“货真价实的”人才过来。如果硬要追求责任也无非是给些赔偿。
做一个月收入5000元的公务员好，还是一个月收入15000元的公司管理层人员好？
综合考虑，全面分析，我更倾向于选择月薪15000元的公司管理层人员。在公务员和企业，很多人会毫不犹豫地选择当公务员。原因也很多。一是公务员工资待遇好。公务员的工资非常稳定，各种的福利待遇很好，工作轻松，朝九晚五的工作。五险两金更是有很强大的社会保障，对生病住院、退休以后的生活都是很强大的保障。二是公务员社会地位高。
公务员作为国家公职人员，工作非常受欢迎，社会的认可度非常高。从历年公务员考试的激烈程度就可以看出，公务员不是一般的火热。三是公务员工作稳定。公务员俗称铁饭碗，除非犯了严重的错误或者是自己辞职，一般是不会丢掉工作的。公务员的稳定性是最高的。作为在职人员，我深刻体会到了公务员的这些福利待遇。确实很好。如果有月薪15000元的公司管理层岗位，有它独特的优势。
一是你具备了一定的能力。如果你能够成为公司的管理层，说明你是具有一定的管理能力和领导能力的，能够胜任管理岗位，能够带领团队，完成更多的工作任务。这种出色的管理能力是你最宝贵的财富。在这个岗位上，能够更好地锻炼自己的才能。二是你具有了更大的舞台。公司管理层属于公司的管理者和领导层，是具有一定的决策权和话语权的。
在这个更大的舞台上，我们能够掌握和拥有公司更大的资源，能够从事更多的工作。舞台有多大，我们的作为就有多大。三是你具有了更高的工资。月薪15000元，这个工资比公务员的5000元工资要高出很多。公务员要奋斗很多年，才能达到15000元的月薪水平。而且，作为管理层，工资也是会不断地增长的。四是你有了更好的发展。
成为管理层，进入了公司的管理者范围，能够接触更高的领导和高层管理者，更有利于自己的长远发展和进步。发展空间也会更大。从事公司管理层的一些担忧，其实是多余的。很多人不赞成放弃公务员，选择公司管理层，理由也是很充分。包括我，也思考过这些问题。很多人对从事公司工作具有很强烈的担忧。公司具有极强的不稳定性。公司属于市场主体，在竞争激烈的环境中，生存很困难，随时可能面临效益下滑或者是破产。
现在，你能够成为管理层，能够拿到月薪15000元，但是将来呢？可能明天公司就破产了，明天公司领导就把你调整了或者辞退你了。在公司的今天，不能保证有一个美好的明天。丢掉这份工作以后，我们怎么办？而公务员，今天的生活很平淡，明天的生活也是很平淡，偶尔会涨工资，会提拔岗位。后天、后天的后天，依然是这样的平淡。
公务员的工作太稳定，很多人会因此不舍得。其实，我认为，这些担忧是多余的。或者是能力平平的人才会有的担忧。能够成为管理层，能够拿到高薪，说明你的能力和技术是得到认可的，是一流的。这是经过多年磨炼而成的，不会因为公司的消亡而消亡。有能力，在哪里都能有一份不错的工作。即使这个企业出现问题，我们可以换一家新的公司。
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