目前,许多问题是由工资和福利保障引起的。完善到位的劳动保障制度,履行劳动法提供的福利保障,把矛盾化解在前期,不能只图安全。我们不给临时工发最低工资,也不交五险一金,三险一金。社保公积金不尊重工龄。大多数年轻人,中年人,老年人都要生活,要养家糊口。有的10多年或者几十年还在2000元左右,而且我们不交五险一金我从事教育10多年,各行各业工资可能是编外学校最低的。五险一金三险一金社保基金都没交。不尊老爱幼,教育子女,教书育人,为人师表,讲文明,讲道德底线,讲法律底线。哪个荣幸,对孩子也好,对工人也好,都无所谓。学校的劳动仲裁每年都在上升,应该引起足够的重视。
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学校作为教育机构,对门卫的素质是否要有所要求?
为什么保安的服装必须要模仿公安和特警的服装?
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这个问题由来已久。上世纪八九十年代,保安行业刚刚兴起的时候,保安队隶属于公安机关,也就是说,保安队是公安机关的下属单位。反正我们公司的党支部是公安局第十党支部,管理人员都是公安局的警察,受公安部门的领导和管理。当时有些地方保安发的衣服是类似警服的制服。比如警察制服是橄榄色的时候,保安就是那种制服。
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