唯品会高管工资多少,我们对高管薪资做了个排行

为什么上市公司老总年薪那么高，公司亏了还拿百万年薪？

谢谢悟空问答的邀请！正好读到《贫穷限制想象：3460家上市公司高管年薪大赏》，里面提到，作为企业的日常管理者，CEO（总经理）间的收入也并不均衡。有的总经理年薪高达几千万，比如安迪苏的外籍总经理Jean Marc Dublanc（3296万）和迈瑞医疗的CEO（1664万），与此同时，相当部分的总经理年薪不足百万（请见附图），请先参阅。

在华尔街扑腾了25年，前后在5家投行干过，简单谈一下华尔街员工的薪酬吧。每到年末，华尔街投行红包的大小，总是最吸引人们眼球的财经新闻。2009年，由于金融危机还未结束，华尔街将发放多少奖金就更为大众所关注。原本以为闯下大祸的华尔街应该有所收敛了，没料到，高盛率先高调报出公司3.1万名员工，人均有望入账70万美元，创下高盛公司136年历史的最高值！美国上班族的平均年收入不过5万美元，而华尔街人单一个红包，就达到普通上班族平均年收入的14倍。

目前，10年工作经验以上的金融产品模型专家，年总收为20万到25万美元。而大多从事证券分析、风险控制和金融产品交易等操作的底薪和做金融产品模型的差不多，但是他们的奖金上下幅度很大。年景好时，可以拿到相当于半年甚至一年底薪的奖金，也就是说10年经验以上的，年总收入可以达到25万美元左右。事实上华尔街绝大多数普通员工的收入都没有超过年收入50万美元的，能拿到奖金平均数以上的，不是MD（董事总经理）以上的高管，就是大牌的交易员、名牌分析师或者基金经理，他们每年的红包动辄百万、千万、上亿美元。

而这些人还不到华尔街总人数的2%。至于问题本身“为什么上市公司老总年薪那么高，公司亏了还拿百万年薪？”，恰好在今日头条中独家推出的《带你领略你未曾经历过的北美世界（https://m.toutiao.com/column/v2/index/column/landing/?column_id=1611859359536131）》专栏中有详谈，敬请参阅。

一直想不明白，那些拿千万甚至更多年薪的高管，到底贡献有多大？

一直想不明白，那些拿千万甚至更多的高管，到底贡献有多大？谢谢被邀答题。（原创）那些拿千万甚至更多的高管，不论他对企业的贡献有多大，如果他的工资收入一旦超过企业员工工资收入的几十甚至上百倍以上的话，毫无疑问，就是绝对错误的，是绝对不合情不合理更不合法的，必须坚决予以纠正。因为一个企业的发展进步决不是个别少数领导人的聪明才智能办到的，而是企业广大员工共同奋斗的结果，只有依靠挖掘出企业广大员工的聪明才智的无限发挥，企业才会有永不衰竭的力量源泉！如果一个企业或者一个国家的财富被掌握在极少数人的手里，那么其结果就是：少数人富足，大多数人贫穷，贫富差距悬殊，就会造成社会的极度的不公平，国家就不会稳定，民族就不会强盛！。